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Una lección de diferencias generacionales | 
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| Muchos consideramos que las oportunidades aumentan a medida que el mundo se vuelve más globalizado. Incluso, llegamos a creer que formamos parte de una generación de transición, pues estamos viviendo grandes retos y contamos con opciones que no tenían las generaciones pasadas. Ahora bien, el hecho es que todas las generaciones labran sus propios caminos y cada una de ellas constituye una generación de transición de por sí, pues todos tenemos la potestad de manejar nuestras vidas profesionales y privadas y sacar el mayor provecho posible de las circunstancias.
Si bien el entorno y las experiencias cambian de una generación a otra, lo cierto es que el impulso motivacional principal es siempre el mismo. De allí que las diferencias generacionales tienen más cosas en común de lo que realmente pensamos. Estas lecciones pueden ser aplicadas perfectamente al área de Recursos Humanos, donde se solía entrenar a los empleados y gerentes sobre la diversidad generacional a través del siguiente sistema clasificatorio: los veteranos, los nacidos en el boom de natalidad, la generación X y la Y, lo que obligaba a encasillar a las personas en algún estereotipo.
En vez de marcar las diferencias entre generaciones, debemos dedicar tiempo a enfatizar aquellos factores que unen las generaciones entre sí. A todos los empleados, independientemente de la edad, les interesan los mismos asuntos: seguridad laboral y compensación salarial. Para todos, las oportunidades, habilidades y destrezas son vitales para sentirse satisfechos profesionalmente.
A su vez, más allá de una diferencia de edad y contexto personal, todos los empleados anhelan lo mismo: ser tratados con respeto. Ante esta realidad, los profesionales de RRHH deben centrar sus esfuerzos en entrenar a los trabajadores a tratar a sus compañeros de trabajo respetuosamente y a fomentar un clima laboral de armonía y cooperación.
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Este es el resumen del artículo "Una lección de diferencias generacionales" publicado en Marzo 2013 en la revista HRE Online.
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