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La renuncia de Benedicto XVI y la elección de Francisco: Lecciones de la Iglesia católica para las empresas familiares



Revista: Knowledge @ Wharton
Tema: Liderazgo
Fecha: Abril 02, 2013
La reciente elección de Jorge Mario Bergoglio, el Papa Francisco, como sucesor de Benedicto XVI, es un ejemplo más de cómo debe orquestarse el relevo en una organización. Sin embargo, algunos elementos de la reciente transición de poder pueden ofrecer información para aquellas empresas que estén llevando a cabo un cambio de liderazgo, sobre todo las empresas familiares, que tienen un alto porcentaje de fracaso a la hora de plantear el cambio generacional.

El máximo exponente ha sido la elección del primer papa latinoamericano, región clave para la Iglesia en el siglo XXI, ya que aporta prácticamente la mitad de los 1.200 millones de católicos del mundo. Alberto Gimeno, profesor de Dirección General y Estrategia de Esade, considera que esta decisión pone de manifiesto “que se trata de una organización donde el interés común es muy fuerte y donde se alinean las voluntades por encima de los intereses personales”.

El profesor de Esade explica que el caso contrario sería la sucesión del recientemente fallecido Hugo Chávez en la presidencia de Venezuela. En su opinión, en esta estructura de Gobierno la figura del líder también juega un papel fundamental, pero la diferencia con la Iglesia es que “aquí el sistema está poco o nada institucionalizado y, por tanto, hay muchísima más incertidumbre” en cuanto a si la persona designada por el propio Chávez para sucederle será la adecuada.

Al trasladar estos ejemplos al mundo corporativo, se compara con la sucesión en las empresas familiares, donde una persona, normalmente el cabeza de familia, determina el carácter de la compañía y su funcionamiento. El problema es que se suele confundir el liderazgo personalista con la falta de institucionalización en los procesos de toma de decisión, “por lo que al final la sucesión se convierte en un proceso muy complicado porque no hay balance de poder”, apunta Alberto Gimeno.




Este es el resumen del artículo "La renuncia de Benedicto XVI y la elección de Francisco: Lecciones de la Iglesia católica para las empresas familiares" publicado en Abril 02, 2013 en la revista Knowledge @ Wharton.

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