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Cómo ser un gran mentor | 
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| Ser mentor de alguien es una gran responsabilidad. Un mentor debe creer en su tutelado, tanto personal como profesionalmente, ayudarlo a llenar las lagunas en su conocimiento y buscar oportunidades para ayudarlo a crecer y destacarse. Un gran mentor ve a su tutelado como una persona, no solo como un empleado, conoce lo suficiente acerca de su vida personal para entender los factores externos que inciden en su trabajo, y se preocupa por su felicidad. Es honesto y no teme decirle duras verdades sobre él mismo y su trabajo. Ayudar a que alguien triunfe podría ser muy gratificante. La labor del mentor va en las dos direcciones; cuando generaciones diferentes se unen, la mezcla de sus habilidades puede ser altamente complementaria. Al invertir en otros usted está realmente invirtiendo en sí mismo. Para convertirse en un gran mentor, hay nueve cosas que necesitará hacer:
- Siempre juegue ambos roles: Aunque idealmente usted nunca tendrá que hacer la transición de mentor a tutelado, debe aprender de otros y enseñar a otros a través de su carrera.
- Comprométase: Ser mentor es un compromiso. Si usted le está ofreciendo ayuda a alguien, necesita mantener esa promesa estando presente cuando sea necesario.
- Su tutelado puede ser cualquiera, dondequiera: Ya para ser mentor no hay que seguir la tradicional receta “persona mayor – novato”. Se trata de suplir las lagunas en las habilidades y ayudar a cada persona a aprender y crecer. Un mentor es alguien que sabe algo que su tutelado no sabe, y está interesado en ayudarlo a aprender y triunfar.
- Escuche: Uno de sus tareas como mentor es brindar consejos y ánimo, pero para poder hacerlo, necesita dedicar tiempo a escuchar y entender la situación.
- Tenga sus propios mentores o redes de ellos: La gente más exitosa construye relaciones y da recepción a la inteligencia de una amplia variedad de expertos en todas las industrias y grupos de edad. Para ser el mejor de los mentores, usted necesita continuar construyendo su red y oír consejos de aquellos en los que confía.
- Sea de mente abierta y compasivo: Para brindar una guía y consejos valiosos que sean bien recibidos, es necesario primero, entender las necesidades, deseos y sentimientos del tutelado. Esto solo puede brindarse en forma de una profunda e implícita empatía.
- Tenga paciencia: El rol de mentor puede ser un esfuerzo satisfactorio, pero también algo a largo plazo y demandante. A menudo requiere un poco de crítica constructiva, lo que puede ser difícil de asimilar. Es vital que sea paciente, porque el temperamento puede inflamarse y las soluciones rápidas son escasas y distantes.
- Sea un modelo de rol: Como mentor, sus acciones están siendo evaluadas, debe establecer el nivel para usted tan alto, o más alto que el que esperaría de su tutelado. El mantra de un mentor debe ser: “Haz como yo hago, no solo como yo digo’”.
- Cuide la relación: Dedíquese por entero a su tutelado y obtendrá mucho más de la experiencia. Se requiere de un sincero interés en lograr lo mejor para alguien. Si no puede sentir un deseo sincero desde el principio, es mejor que no lo intente.
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Este es el resumen del artículo "Cómo ser un gran mentor" publicado en Mayo 2013 en la revista Forbes.
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