|
|
La evolución del trabajo | 
|
| Chess Media Group ha creado una explicación visual de cómo evoluciona el trabajo y el impacto que crea. Esta es una extraordinaria manera de compartir la información sobre cómo está cambiando el mundo de los negocios, mostrando el paso de una estructura jerarquizada a una estructura chata, donde todos puedan hablar e interactuar entre todos y cada uno. Es la evolución del trabajo.
Ya no se justifica que las personas interactúen en base a la jerarquía. Las plataformas colaborativas lo simplifican todo. Tampoco hay razón para que el empleado trabaje de 9 a 5, ellos pueden conectarse con la información desde cualquier parte, a cualquier hora y desde cualquier aparato. El trabajo en horas flexibles hace más atractiva a la compañía y da más satisfacciones al empleado, ya que ayuda a que este balancee su vida con su trabajo.
El compartir la información está impulsando el futuro de los negocios. Las compañías exitosas entienden lo crucial que significa que el empleado comparta sus ideas y pensamientos. También los empleados tiene una oportunidad única para convertirse en líderes al trasmitir lo que son y lo que les preocupa, al igual que lo hacemos todos a diario, por Twitter, Facebook y WordPress. La nueva tecnología hace que se intercambie información entre las personas adecuadas.
La mayoría de las organizaciones tradicionales forman silos fragmentados, que son los empleados en diferentes departamentos que no se comunican ni colaboran entre ellos. No se intercambia información, se duplican las acciones y es imposible lograr que se haga el trabajo. Esto está obsoleto. Las organizaciones trabajan duro para tumbar las barreras entre los empleados, lo cual significa nuevas maneras de comportamiento apoyadas por tecnologías colaboradoras.
|
Este es el resumen del artículo "La evolución del trabajo" publicado en Septiembre 2013 en la revista Forbes.
Vea otros artículos publicados en Forbes u otros artículos sobre Desarrollo personal.
deRevistas.com traduce y resume los mejores artículos publicados por las revistas más prestigiosas de Negocios y Gerencia. Cada quincena, le enviamos a nuestros suscriptores un nuevo ejemplar con unos 30 resúmenes.
|
