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¿Quiere atraer el mejor talento? Ofrezca este beneficio | 
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| Nuevos estudios demuestran que si una empresa quiere atraer al mejor talento, debe ofrecer un ambiente de trabajo flexible. Casi tres cuartas partes de los adultos norteamericanos interrogados indicó que al buscar empleo o decidir para que empresa trabajar, la flexibilidad es el factor más importante que consideran. Es un 10% que el año anterior.
Un 39% indicó haber dejado (o considerado dejar) su trabajo por no ser suficientemente flexible. Cerca del 50% estaría dispuesto a que le reduzcan el salario a cambio de más flexibilidad en el trabajo.
A pesar de esto, muchos se resisten a solicitar mayor flexibilidad. Cerca del 50% considera que pedir dicho beneficio puede afectar sus probabilidades de avanzar en su carrera.
El estudio demostró que los empleados más jóvenes están a la vanguardia de los horarios de trabajo no tradicionales. Cerca de 85% de los menores de 35 ya cuentan con cierta flexibilidad, comparado con apenas del 67% para los mayores de 55 años.
Adicionalmente, un 60% de los menores de 35 consideraría opciones de trabajo alternativas, como trabajo temporal, trabajar por contrato o consultoría, en lugar del trabajo convencional, como forma de alcanzar un mejor equilibrio en su vida.
El estudio se basó en entrevistas a más de 2000 adultos norteamericanos, de los cuales 900 contaban con empleo a tiempo completo o parcial.
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Este es el resumen del artículo "¿Quiere atraer el mejor talento? Ofrezca este beneficio" publicado en Septiembre 2013 en la revista Mashable.
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