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Deje el apuro en el trabajo: el estrés nos vuelve menos productivos | 
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| Si se la pasa corriendo en la oficina realizando una tarea tras otra, les exige a sus empleados que caminen con usted cuando necesiten hablar, y finaliza sus oraciones de forma brusca, usted necesita darse cuenta que no está ahorrando nada de tiempo. De hecho, correr por ahí como si usted fuera un pollo sin cabeza hará que su personal esté más estresado y sea menos productivo.
Según el diario The Wall Street Journal, los “apurados”, o las personas que se la pasan realizando tareas de manera incesante, afectan de forma adversa a toda su oficina. El estrés es contagioso y si usted se la pasa corriendo por ahí, sus empleados le seguirán el paso.
Robert S. Rubin, un profesor asociado de gerencia de la Universidad DePaul, le comentó al diario que si los líderes de una empresa son “frenéticos y desesperados”, sus empleados adoptarán las mismas características como si se tratara de una enfermedad. Rubin sugiere que los líderes sostengan “discusiones de inoculación, y así vacunar al empleado para que no contraiga el sentimiento” de que apurarse con las tareas urgentes es la única manera de ser honrado como un trabajador de primera.
¿Pero cómo pueden cambiar los líderes sus comportamientos? ¿No es de esta forma como operan las empresas exitosas--llega trabajo por hacer, todo el mundo se pone en un estado de híperexcitación y a la final producen oro? La clave es planificar y dar prioridad en vez de ser reactivo. Estar en control en vez de andar apurado le ayuda a sus empleados a permanecer calmados, evitar el estrés y ser más productivos.
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Este es el resumen del artículo "Deje el apuro en el trabajo: el estrés nos vuelve menos productivos" publicado en Diciembre 2013 en la revista Inc.
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