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Qué dice el análisis de datos sobre la desigualdad de género en el trabajo | 
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| Cuando un gran estudio de Hollywood compra los derechos para filmar un libro de autoayuda, se crea un nuevo referente cultural. Sony Pictures compró el best seller de Sheryl Sandberg: Lean In: Woman, Work and the Will to Lead, para trasladar a la ficción las lecciones que aprendió Sandberg para adaptarse al mundo de Sillicon Valley cuando la nombraron gerente de operaciones de Facebook. El mensaje central: la tenacidad te puede llevar al éxito, así los hombres pongan las reglas.
Anne-Marie Slaughter, antes abogada del Departamento de Estado y Decana de Princeton, quien ha navegado en ambientes ultracompetitivos, opina que para las mujeres es muy difícil encontrar un equilibrio entre el trabajo y el hogar. Las pocas que llegan al tope en su vida profesional son ricas, sobrehumanas y autoempleadas. Los obstáculos económicos y culturales para las mujeres dentro de la fuerza de trabajo son inmensos, según ella.
Aunque ambos argumentos dan qué pensar, no están basados en datos fuertes. Se comprende que el debate sobre los retos que encuentran las mujeres para trabajar sea apasionado y hasta ideológicamente cargado, pero es el momento de utilizar el análisis de datos y la rigurosidad de la ciencia social para ser más correctos con el tema. Hay un hecho en que todos están de acuerdo y es que las mujeres y los hombres enfrentan grandes diferencias dentro de las oficinas.
El enfoque tradicional de la desigualdad se enfoca en la biología: criar hijos, permisos por maternidad y ocuparse de los hijos limitan a las mujeres. También existen algunos sesgos cognitivos muy arraigados a favor de los hombres. Una de las observaciones de Sandberg más interesante es que las mujeres y los hombres trabajan y colaboran diferente, lo cual causa variaciones en el resultado. Esto se puede solucionar pero con un gran esfuerzo.
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Este es el resumen del artículo "Qué dice el análisis de datos sobre la desigualdad de género en el trabajo" publicado en Febrero 2014 en la revista Business Week.
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