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CIO nublado | 
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| Mientras la tecnología de “la nube” se consolida, crecen las presiones y las expectativas sobre el rol de los gerentes y directores informáticos en América Latina. “Para que los clientes entiendan los beneficios de la tecnología de nube, los proveedores de software pueden ofrecer proyectos piloto para aplicaciones más simples, como el correo electrónico, antes de pasar a funciones más críticas”, dice Bruno Taco, analista de industria de Frost & Sullivan.
Aunque existe un grupo importante de empresas en Latinoamérica que sí se benefician de “la nube” desde hace años, las que no lo están haciendo flotan a la deriva en un mar de conceptos, tecnologías y paradigmas que no logran asimilar. El llamado entonces es a potenciar y empoderar a los encargados de tecnología e informática dentro de las compañías, conocidos también por las siglas anglófilas CIO y CTO.
“Las disrupciones tecnológicas tales como la nube y la virtualización suponen un desafío y una necesidad. Es preciso replantear algunas habilidades y necesidades en los puestos de trabajo y lograr una especialización diferente”, dice Carlos Said, gerente de Tecnología de la compañía argentina Druidics. Más aún cuando se anticipa un fuerte aumento de los empleos vinculados a estas tecnologías.
Clave nebulosa. “Es importante contar con profesionales especializados con educación en la nube, para que puedan desarrollar un servicio que tenga valor”, dice Vernon Turner, vicepresidente senior de investigación de IDC. “La región necesita más habilidades en “big data”, no sólo en bases de datos sino en computación de alto rendimiento (HPC, por sus siglas en inglés), gente que pueda entender estos lenguajes”.
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Este es el resumen del artículo "CIO nublado" publicado en Marzo 2014 en la revista América Economía.
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