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Cómo usar sus destrezas de medio tiempo para conseguir un trabajo a tiempo completo | 
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| Los últimos informes sobre la economía señalan que el mercado de trabajo está subiendo y las empresas aumentan su contratación. Lo que estos informes no mencionan es que la mayoría de estas nuevas posiciones son a tiempo parcial o temporal y que cuando llega el momento de dar el salto a un trabajo a tiempo completo, los empleados con experiencia a tiempo parcial pueden encontrar la transición difícil y pueden no hacer frente a algunos retos inesperados.
“La transición a un trabajo a tiempo completo puede ser una tarea frustrante para los trabajadores a tiempo parcial que están buscando horas de trabajo estables, salarios más altos y más beneficios”, dice Erika Kauffman, directora general y vicepresidente ejecutiva de 5W Public Relations: “El traslado a un puesto a tiempo completo no es fácil ya que los empleados a tiempo parcial tienen que hacer un gran esfuerzo para demostrar su compromiso y experiencia a los posibles contratantes”.
“Muchas personas están limitadas por sus trabajos a tiempo parcial”, dice Raj Sheth, director ejecutivo y co-fundador del software Recruiterbox. “Los puestos a tiempo parcial ofrecen actividades de promoción limitadas. Esto quiere decir que las habilidades existentes se vuelven limitadas debido a que el ambiente de trabajo no permite fomentarlas o no se da cuenta de la importancia de mejorar las habilidades individuales”.
Si utiliza su experiencia de trabajo a tiempo parcial para conseguir un trabajo a tiempo completo, Sheth y Kauffman aconsejan buscar un tiempo parcial que ofrezca la oportunidad de desarrollar habilidades como interactuar con los clientes o responsabilidades que requieran trabajar directamente con otras personas. Esto mostrará que usted puede manejar trabajo en equipo y conflictos interpersonales, además de que puede representar la marca frente a los clientes.
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Este es el resumen del artículo "Cómo usar sus destrezas de medio tiempo para conseguir un trabajo a tiempo completo" publicado en Julio 2014 en la revista Mashable.
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