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Un rasgo de la personalidad de su cónyuge que realmente afecta su carrera | 
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| Aquí hay algo que es evidente, pero al mismo tiempo no lo es: todos somos mucho más de lo que aparentamos ser en el lugar de trabajo. Tenemos otras dimensiones que son invisibles para nuestras empresas, supervisores, informes directos, así como para la mayoría de nuestros colegas, y esas dimensiones invisibles tienen un profundo impacto en nuestra labor.
Un estudio demostró que la personalidad de los cónyuges afecta los resultados laborales de los empleados –ingresos, ascensos y así sucesivamente. Los datos de personalidad a los que nos referimos aquí se conocen como las "cinco grandes" dimensiones: extroversión, afabilidad, neuroticismo, conciencia y apertura. Los investigadores descubrieron que la conciencia fue el único rasgo conyugal importante para los resultados laborales del empleado, la cual resulta predecir los ingresos, número de ascensos y satisfacción laboral, independientemente del género. Sorprendentemente, los datos del estudio les permitieron a los investigadores descifrar la razón por la cual la conciencia conyugal importa.
En primer lugar, los cónyuges concienzudos manejan un montón de tareas en el hogar, liberando a los empleados para así concentrarse en el trabajo. En segundo lugar, los cónyuges concienzudos hacen que los empleados se sientan más satisfechos con sus matrimonios. En tercer lugar, los empleados tienden a imitar los hábitos diligentes de los cónyuges concienzudos.
Esto no quiere decir que su éxito dependa de tener una relación sentimental con alguien. Hay un montón de personas solteras que brillan en el trabajo, así como hay un montón de líderes empresariales que no están atados a una relación sentimental. De hecho, la investigación sugiere que, en determinadas circunstancias, ser soltero puede ayudar a los directores generales a gestionar sus empresas: las compañías encabezadas por jefes solteros invierten de forma más agresiva y toman riesgos más grandes que otras empresas.
Pero, así como lo indica uno de los autores del estudio, las personas exitosas a menudo resultan tener relaciones matrimoniales sólidas. Cuando se está en una relación sentimental, ya no se trata de dos individuos únicamente; ya ambos forman parte de esta entidad. Mientras la entidad sea más sólida, mayor será su ventaja.
Tal vez usted no esté de acuerdo que su empresa deba involucrarse en tratar de mejorar su relación conyugal. Pero existen cosas que usted puede hacer por su propia cuenta. Usted puede apoyar a su cónyuge a que lo apoye a usted. Si usted depende de la fiabilidad, diligencia y orientación hacia los objetivos de su cónyuge, entonces no dé por sentado esos rasgos. Quizás usted ha estado parado heroicamente en la proa de la embarcación por mucho tiempo y se le ha olvidado cuanto esfuerzo significa remar. Así que siéntese y póngase a remar un buen rato.
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Este es el resumen del artículo "Un rasgo de la personalidad de su cónyuge que realmente afecta su carrera" publicado en en la revista Harvard Business Review.
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