|
|
5 hábitos que pueden poner a los entrevistadores en nuestra contra | 
|
| A continuación, algunas cosas que detestan los entrevistadores:
1. Llegamos demasiado temprano: todos sabemos que es de idiotas llegar tarde a una entrevista de trabajo porque abusamos del tiempo del entrevistador. Pero llegar demasiado temprano es también contraproducente. ¿Por qué? Porque, cuando llegamos cinco o diez minutos antes, estamos presionando al entrevistador.
2. Nos hemos preparado demasiado: de nuevo, es de idiotas asistir a una entrevista de trabajo sin habernos preparado. Pero algunas personas no se dan cuenta de que también es posible asistir demasiado preparado. En dicho caso, terminamos por parecer robots o simplemente desinteresados.
3. Damos demasiada información: ¿se nos metió la ropa interior por el trasero cuando nos sentamos en la entrevista? ¿Nos comimos una luz roja (y casi atropellamos a un transeúnte) para poder llegar a tiempo? ¿Nuestra esposa perdió US$ 15 mil en una apuesta en Las Vegas? Nada de esto es materia de conversación de una entrevista de trabajo.
4. Solo nos interesa lo que recibiremos: a los entrevistadores lo que les interesa saber en principio es qué podemos hacer por ellos. ¿Qué podemos hacer para que la compañía produzca más dinero? ¿Cómo podemos mejorar el negocio?
5. No damos las gracias: no solo se trata de enviar notas de agradecimiento después de la entrevista. También es importante dar las gracias al despedirnos del entrevistador.
|
Este es el resumen del artículo "5 hábitos que pueden poner a los entrevistadores en nuestra contra" publicado en en la revista Mashable.
Vea otros artículos publicados en Mashable u otros artículos sobre Empleo.
deRevistas.com traduce y resume los mejores artículos publicados por las revistas más prestigiosas de Negocios y Gerencia. Cada quincena, le enviamos a nuestros suscriptores un nuevo ejemplar con unos 30 resúmenes.
|
