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El placer del liderazgo | 
Revista: CIOTema: LiderazgoFecha: Marzo 15, 2004 Autor(es): Patricia Wallington |
| Siempre me ha sorprendido que la gente rehuya a asumir posiciones de liderazgo. “Demasiado difícil”, dicen. “Demasiados conflictos, reuniones, burocracia, horas”. ¿Acaso se están enfocando tanto en los retos que no se dan cuenta del verdadero atractivo del liderazgo? A mí me encanta todo lo que rodea al liderazgo y he disfrutado cada una de las posiciones de liderazgo que he tenido.
No estoy sugiriendo que todo el mundo debería aspirar a la posición de líder o disfrutar el liderazgo. Pero, ciertamente, la percepción negativa de todo lo que rodea a un líder abruma la opinión de algunas personas. Quiero compartir algunos de los aspectos del liderazgo que he hallado realmente gratificantes.
- Impacto: el liderazgo es tanto una recompensa como una responsabilidad. Es necesario tomar decisiones que tendrán un gran impacto en las demás personas. Tu desempeño se verá recompensado cuando veas a un empleado brillar en una nueva situación.
- Libertad: cada líder tiene una esfera de influencia en la que goza de gran libertad. Tú estableces el tono de la organización. Es cierto que vives dentro de los límites corporativos. Pero aún así, hay espacio suficiente para la innovación.
- Aprender: el liderazgo requiere de la habilidad y el deseo de aprender continuamente. El liderazgo es una excelente aula de clase para estudiar a la gente y sus motivaciones. Disfruta tu creciente conocimiento de lo que motiva a cada individuo en el grupo.
- Vida: el disfrute del liderazgo puede extenderse a tu vida personal. Tómate el tiempo para disfrutar de las relaciones, los beneficios materiales, las oportunidades para recrearnos y las habilidades que has adquirido.
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Este es el resumen del artículo "El placer del liderazgo" publicado en Marzo 15, 2004 en la revista CIO.
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