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Muéstreles su verdadero Super Yo | 
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| Hay grandes posibilidades de que todo lo que usted sabe sobre currícula u hojas de vida sea erróneo. Esbozar toda la información personal en una sola página puede funcionar para los estudiantes que buscan su primer empleo, pero no para los veteranos. Por tanto, haga con su currículum lo que hace en los negocios: enfóquese. Opte por usar números de desempeño, exponer soluciones específicas para las debilidades de sus empleados potenciales, alternativas de cómo podría contribuir a elevar el precio de las acciones y cualquier otra cosa que pruebe que está hecho para el empleo. Algunos tips pueden ser útiles:
- No sea breve: ser breve es uno de los errores más grandes que se pueda cometer. Los empleadores potenciales quieren saber todo acerca de las empresas para las cuales ha trabajado, cuánta gente ha dirigido, los reconocimientos que ha recibido y en qué medida su experiencia se corresponde con las necesidades del contratante. Para los expertos es absurdo que una carrera de 20 años sea resumida en dos páginas.
- Use los números: ¿cuántos nuevos clientes llegaron mientras estaba en su cargo anterior? ¿Cuánto crecieron las acciones y cómo contribuyó usted? Estas son algunas de las preguntas que puede responder con cifras.
- Retenga cierta información: algunos datos podrían comprometer su aspiración a la posición ofrecida (por ejemplo, alguien que intente trabajar en una organización petrolera y haya trabajado en una institución de protección ambiental). De todas maneras, durante el proceso de contratación, las empresas omiten muchas cosas que no las favorecen.
- Ubicación, ubicación, ubicación: de acuerdo con los expertos, la gente siempre mira hacia abajo en el lado izquierdo de la página. Si se sitúa información importante en el lado derecho, sencillamente, se pierde.
- Sea fácil de ubicar: coloque todos sus números de teléfono y direcciones de correo electrónico, para que el personal de recursos humanos pueda encontrarlo.
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Este es el resumen del artículo "Muéstreles su verdadero Super Yo" publicado en Abril 2004 en la revista Business 2.0.
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