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Veinticinco emprendedores que adoramos | 
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| Inc. presenta una lista de los 25 gerentes que mejor ejemplifican el mundo empresarial estadounidense. La lista incluye a renombradas personalidades como: Laima Tazmin, adolescente que gerencia una página Web de consultoría de negocios, o Lance Morgan, un indígena norteamericano, cuya red de negocios brinda empleo a cientos de miembros de su tribu. A continuación, presentamos dos:
1.- Jeff Bezos, Amazon.com: porque "el optimismo es esencial".
Pocos emprendedores tienen la suerte de haber tenido éxito pese al escepticismo. Cuando algunos analistas pronosticaron que Amazon.com no sería capaz de pagar su deuda en el 2001, Bezos apostó por el crecimiento y no por la rentabilidad. Así, en poco tiempo la empresa pudo anunciar su primer año de ganancias y Bezos pasó a ser un modelo. Este ejecutivo se confiesa como un optimista nato y una persona feliz. Considera que esta actitud es imprescindible para cualquier reto. Se trata de enfocarse en ser capaz de eliminar los riesgos y modificar la estrategia.
Ser emprendedor es una actitud, se trata de saber disponer de los recursos, saber resolver problemas. Para lograr hacer algo nuevo es necesario ser obstinado, hasta el punto de no parecer razonable. Pero en un cierto momento se debe ser también flexible y cambiante. La parte difícil es saber cuándo ser de una manera o de otra. Una vez que se tiene una estrategia con sentido, el optimismo es esencial.
12.- Steve Jobs, Apple Computer, Pixar: porque nos gusta ser seducidos.
Steve Jobs lidera empresas de alta tecnología, pero él no es precisamente un experto en la materia. Apple y Pixar son rentables pero no en extremo. Las cosas que causan admiración en este ejecutivo no son las cosas obvias, sino precisamente las más pequeñas y raras. Jobs siente como una responsabilidad propia lo que haga Apple y lo que sus productos hagan sentir al usuario. Él dirige el proceso de diseño desde el comienzo hasta el final, haciendo preguntas, expresando opiniones conflictivas, impulsando a la empresa siempre hacia lo mejor y a lograr productos más útiles.
Steve Jobs tiene el mejor gusto en diseño de productos, la mejor habilidad como gerente técnico, y el mayor potencial en hacer que la gente compre cosas que realmente no necesita.
Los 23 restantes: Russell Simmons, Rush Communications (por su poderoso ejemplo), Scott Cook, Intuit (porque aprende y enseña), Sergey Brin & Larry Page, Google (por su integridad y por...Google), David Neeleman, JetBlue (por crear una aerolínea para humanos), Tom Stemberg, Staples (por hacerlo en la forma correcta), Jack Stack, SRC Holdings (por desnudarse), Judy Wicks, White Dog Enterprises (por impulsa prácticas de negocio progresivas), Davin Wedel, Global Protection (por salvar vidas), Pat McGovern, International Data Group (por conocer el poder del respeto), Lance Morgan, Ho-Chunk (porque un hombre debe hacer su propias flechas), James Goodnight, SAS (por decirle no repetidamente a Wall Street), Stella Ogiale, Chesterfield Health Services (por hacer el bien mientras lo hace bien), Rhonda Kallman, New Century Brewing (por aprovechar las oportunidades una y otra vez), Laima Tazmin, LAVT (por ser como los otros niños), Laura & Pete Wakeman, Great Harvest Bread (por vivir un poco...bueno, mucho), Andra Rush, Rush Trucking (por suvbirse las mangas), Kathleen Wehner, Cirrus Aviation (por resistirse a renunciar), Frank Venegas, Ideal Group (por convertir un poco de buena suerte en buena fortuna para los demás), Dan Wieden, Wieden + Kennedy (por ser un verdadero independiente), John Sperling, Apollo Group (por agitar la olla), John Stollenwerk, Allen-Edmonds (por su compromiso con los trabajadores de EUA) y Mel Zuckerman, Canyon Ranch (por señalar el camino).
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Este es el resumen del artículo "Veinticinco emprendedores que adoramos" publicado en Abril 2004 en la revista Inc.
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