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Un estudio exclusivo revela las tendencias en diversidad | 
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| La batalla por la diversidad corporativa se pelea en tres frentes producto (publicidad), adquisiciones y la gente. Es muy sencillo medir un producto o adquisición, pero la parte que siempre olvidan es la gente. Y efectivamente es la gente lo que está transformando la manera de hacer las cosas.
El estudio examina cómo líderes hipanos del mercado están trabajando para enfrentar la diversidad interna de las organizaciones. Las preguntas cubren la definición de diversidad de cada compañía, programas de proveedores minoritarios, esfuerzos de contratación y ascensos, y extensión de la comunidad, así como información estadística sobre el presupuesto de la compañía y la creación de la mano de obra.
Los resultados del estudio demuestran un progreso en la contratación y ascenso de hispanos, el crecimiento del mercado hispano y la diversidad general del mercado.
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Este es el resumen del artículo "Un estudio exclusivo revela las tendencias en diversidad" publicado en Ene/Feb 2003 en la revista Hispanic Business.
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