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Industrialismo y sociedad mundial | 
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| En el proceso de industrialización que está sufriendo el mundo, podemos rastrear una tendencia clara: los principios del industrialismo obligan a los grupos dirigentes a superar ciertos obstáculos y a alcanzar ciertas metas que son siempre las mismas en cualquier nación. Esta conclusión es reveladora porque deja de lado principios fundamentales de la economía clásica, tales como que el capitalismo, a diferencia del socialismo, vuelve el trabajo una tarea forzada.
Las protestas laborales pueden jugar un papel importante en las primeras etapas de la industrialización, pero luego declinan invariablemente. Aunque los conflictos entre las diferentes fuerzas de la sociedad continúen, se tratará más de escaramuzas burocráticas que de una verdadera lucha de clases. Las discrepancias entre capitalismo y comunismo terminan convirtiéndose en problemas de un orden mucho más pragmático.
El proceso de industrialización nace siempre por iniciativa de una minoría y en un área geográfica muy reducida, que se va agrandando a medida que este sistema de producción se va extendiendo y determinando las relaciones en toda la sociedad. Existen cinco tipos de élite que invariablemente asumen el liderazgo en el proceso de industrialización y que visualizan dicho proceso a su manera: la dinastía, la clase media, los intelectuales revolucionarios, los administradores coloniales y los líderes nacionalistas.
Históricamente, estos cinco grupos cambian sus ideales por problemas de orden burocrático, una vez que el proceso de industrialización ha comenzado. Pero lo más importante es que se desatan fuerzas que intentan homogeneizar la sociedad así como fuerzas de resistencia que pretenden defender la individualidad y las instituciones tradicionales. Esta es una lucha que nunca tendrá solución y que se librará mundialmente. Los gerentes y los empleados se verán envueltos en una constante lucha por la jerarquía.
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Este es el resumen del artículo "Industrialismo y sociedad mundial" publicado en en la revista Harvard Business Review.
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