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¿Fuiste reservista en Irak? Ven y trabaja con nosotros... | 
Revista: Business WeekTema: EmpleoFecha: Diciembre 13, 2004 Autor(es): Christopher Palmeri, Brian Grow & Stan Crock |
| Nunca habían ido tantos reservistas a la guerra desde la Segunda Guerra Mundial. Casi 180.000 están activos actualmente, y constituyen 40% de las tropas apostadas en Irak. Utilizar los servicios de los ciudadanos-soldados ejerce una inmensa presión en los mismos reservistas, sus familias y sus empleadores, pues el sistema parece estar agrietándose, las unidades de reserva están implicadas en los escándalos de la prisión de Abu Ghraib y fueron reservistas los que recientemente se rehusaron a completar una misión, porque consideraban que el equipo con el que contaban no era seguro. Mientras tanto, expertos, políticos y medios de comunicación continúan el debate sobre si el país necesita un ejército regular más grande o es preciso reinstaurar la recluta.
Pero, a pesar de todos los problemas, aprovechar los servicios de los ciudadanos-soldados ha traído beneficios inesperados al mundo militar, como la madurez y el sentido común empresarial de los reservistas: su edad promedio es de 32 años (cuatro más que el soldado promedio). Además, cuentan con conocimientos en tecnología de la información, sanidad y construcción.
Por otra parte, los reservistas se han vuelto muy codiciados por el mundo empresarial estadounidense. Estos regresan del servicio militar con mejores habilidades comunicativas y empresariales. Por tal motivo, muchas grandes compañías están interesadas en contratarlos.
La ley Federal señala que los reservistas que vuelven del frente tienen derecho a volver a sus empleos anteriores: con el mismo nivel de responsabilidades y la misma paga. Pero compañías como: Adolph Coors, American Express, General Electric, Harley-Davidson, y Home Depot, consideran que los ciudadanos-soldados están tan bien calificados que les ofrecen beneficios extraordinarios.
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Este es el resumen del artículo "¿Fuiste reservista en Irak? Ven y trabaja con nosotros..." publicado en Diciembre 13, 2004 en la revista Business Week.
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