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La venganza de los trajes | 
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| “Si tomamos en cuenta los padres fundadores de la industria del entretenimiento, o si vemos diez años atrás, encontraremos que los gerentes manejaban las compañías como si fueran sus propietarios. Pero ahora es diferente. Hay un mayor interés por la contabilidad y la responsabilidad”, dice Alex Yemenidjian, ex contador que en 1999 se convirtió en presidente de la Metro-Goldwyn-Mayer
“Mucha gente en Hollywood es lo que llamamos ‘trajes creativos’”; señala Michael Wolf, un consultor de entretenimiento en McKinsey & Co. El romance entre Hollywood y el mundo corporativo es un asunto cíclico que surgió 40 años atrás, cuando las grandes compañías en industrias aburridas empezaron a invertir su dinero en la más interesante industria cinematográfica.
En los años noventa aparecieron de nuevo los orgullosos “constructores de imperios”, que trataron de mezclar los viejos medios con los nuevos, tratando de parecer creativos. Aunque estos nuevos “trajes” han llevado bien la industria, serán reemplazados a largo plazo por los “coloridos titanes”. El negocio del espectáculo es demasiado loco tanto para los graduados de las escuelas de negocios como para los magnates de Hollywood.
A continuación, algunas señas particulares del nuevo gerente general de Hollywood:
1. Uniforme: traje gris, camisa con puños a la francesa y corbata. No se permiten los suéteres.
2. Cerebro: la compañía siempre va de primero.
3. Tripas: nunca tomar una decisión aquí.
4. Fuerte corazón: está en buena forma, prefiere trabajar que pasar la noche con estrellas en Sunset Strip.
5. Portafolio: nada de guiones, sino presupuestos y documentos legales. Una calculadora de emergencia.
6. Zapatos: reforzados para soportar la carga y los maratones.
7. Computadora de mano: repleta de reuniones con ejecutivos de mercadotecnia; odia almorzar con estrellas o agentes.
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Este es el resumen del artículo "La venganza de los trajes" publicado en Abril 11, 2005 en la revista Forbes.
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