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¿No tienen vergüenza? | 
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| ¿Quién dice que los CEOs no sufren como el resto de los empleados? Después de que las acciones de su empresa bajaron en un 71% el año pasado, un alto ejecutivo vió como cayeron sus ingresos en 12%. Aún así, todavía ganó US$ 82 millones, convirtiéndose en el segundo gerente mejor pagado de una amplia lista. Se trata de Dennis Kozlowski, de la corporación Tyco, además acusado de evadir impuestos en Nueva York tras realizar una serie de ventas de acciones.
En segundo lugar en ganancias dejó a Mark Swartz, su antiguo gerente de finanzas, quien también se involucró en el conflicto. Se podría decir que es inusual para una empresa contar con los dos mejores pagados del año pero - pero cuenta con tres de los mejores seis. El tercer nombre es Ed Breen, contratado para reacomodar el desastre corporativo a cambio de US$ 62 millones contando pagos, acciones y otras compensaciones. El equipo directivo asignó otros US$ 25 millones para un nuevo gerente de finanzas, más otra cantidad igual destinada a una nueva división, colocándose así a la par de empresas como Wal-Mart y General Electric. Al menos Tyco parece haber aprendido la lección y entiende la necesidad de poner límites, ahora su esquema de bonificaciones tiene un tope del 200% cuando antes podía llegar al 600% o 700%.
Eso es lo que, en conclusión, puede haber logrado un año de escándalos financieros. Antes los CEOs tenían las posibilidades de volverse “muy” ricos ahora sólo podrán hacerse solamente “ricos”.
En un seguimiento sobre compensación salarial hecho por la firma independiente Equilar, se analizaron los paquetes de las cien empresas más grandes. Se encontró que en promedio la compensación ejecutiva había caído en 23% durante 2002, a US$ 15,7 millones, debido a que la paga de los mejores descendió significativamente. En cuanto a la plana media, el ingreso bajó 14%, a US$ 13,2 millones. Todo esto en un año en el cual las ganancias de las empresas más importantes descendieron en 22.1%.
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Este es el resumen del artículo "¿No tienen vergüenza?" publicado en Abril 28, 2003 en la revista Fortune.
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