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Una pieza de arte | 
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| En 1973 apareció un libro que influyó considerablemente durante toda una generación en las conversaciones sobre el trabajo en Estados Unidos. Trabajo en América fue un éxito imprevisto. Algunas de las ideas que presentaba eran: “La alienación y el desencanto de los trabajadores” y “la búsqueda por parte de las mujeres de una nueva identidad”. Los autores del libro eran James O’Toole, asistente de Elliot Richardson, secretario del entonces presidente Nixon, y Edward E. Lawler III, de la Universidad de Michigan. Ahora, 33 años después acaban de publicar El nuevo trabajo en América. Así que les hemos pedido que resuman algunas ideas contenidas en el mismo.
1. Satisfacción en el trabajo: buenas noticias. Los estadounidenses están más satisfechos con sus trabajos hoy en día que en los años setenta. Además, los estadounidenses se sienten más satisfechos con sus trabajos que con otras áreas de sus vidas.
2. Mujeres en el trabajo: anteriormente, el trabajo de secretaria era típicamente para las mujeres. De hecho, según el estudio original, había 9 millones de secretarias, es decir, un tercio de la fuerza laboral femenina. Pero en esta área ha habido un gran progreso. El gobierno ya no hace estadísticas sobre “secretarias”, y la gran mayoría de las mujeres ya no están atrapadas en empleos mal pagados. La brecha entre hombres y mujeres se ha cerrado considerablemente, sobre todo porque las mujeres están más dispuestas a asistir a la universidad que los hombres.
3. Retiros: anteriormente, la gente quería un retiro temprano. Esto ponía en entredicho incluso la noción de “retiro”. Pero, hoy en día, los estudios indican que cada vez más hombres de edad se rehúsan a retirarse antes de los 65 años.
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Este es el resumen del artículo "Una pieza de arte" publicado en Junio 2006 en la revista Fast Company.
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