Google
Por Tema

Por Revista

Marzo 2016
Febrero 2016
Enero 2016
Diciembre 2015 libre
Noviembre 2015 libre
Octubre 2015 libre
Septiembre 2015 libre
Agosto 2015, Q2 libre
Julio Agosto 2015 Q1 libre
Julio 2015, Q1 libre
Junio 2015, Q2 libre
Mayo Junio 2015 libre
Mayo 2015, Q1 libre
Abril 2015, Q2 libre
Abril 2015, Q1 libre

Pruébenos gratis
Suscríbase
¿Cómo funciona?
Preguntas frecuentes
Sobre nosotros
Atención al Cliente



Cambio de guardia en Microsoft



Revista: Knowledge @ Wharton
Tema: Empresas
Fecha: Julio 11, 2006
Lejos de ser una fuente de confusión e incertidumbre, la reciente decisión de Bill Gates de separarse de su trabajo diario en Microsoft hacia julio de 2008 es una bocanada de aire para una firma que deberá encarar retos ligados a su negocio central. Gates, al elegir a Ray Ozzie para que lo reemplace como director de diseño de software en 2008, ha hecho una brillante jugada.

Y si aparecen problemas gerenciales, Gate, que continuará siendo presidente después de 2008, estará disponible para echarle una mano. De hecho, se cree que Gates y Steve Ballmer, CEO de Microsoft, están preparando a Ozzie para que ocupe el puesto de Ballmer cuando este decida marcharse.

Gates, que ha sido la cara de Microsoft durante las últimas tres décadas, decidió dedicarle más tiempo a la Fundación Bill y Melinda Gates, que cuenta con US$ 30 mil millones y que se dedica a financiar investigaciones relacionadas con el sida, entre otras cosas. Por otra parte, Warren Buffett, también amigo de Gates, acaba de anunciar que le donaría US$ 31 mil millones de su fortuna a la Fundación Gates. De este modo, la Fundación ya cuenta con US$ 61 mil millones, mucho más que la Fundación Ford y otras organizaciones del mismo tipo.

“Ray Ozzie es una gran elección”, dice Kevin Werbach, profesor de estudios legales y ética de los negocios de Wharton, quien conoce a Ozzie desde finales de los años noventa. “Ray es reconocido como uno de los diseñadores de software más brillantes del mundo; además, es una persona muy encantadora. Ray es una de las pocas personas que tienen la reputación tecnológica como para entrar en Microsoft y ser respetado”.




Este es el resumen del artículo "Cambio de guardia en Microsoft" publicado en Julio 11, 2006 en la revista Knowledge @ Wharton.

Vea otros artículos publicados en Knowledge @ Wharton u otros artículos sobre Empresas.

deRevistas.com traduce y resume los mejores artículos publicados por las revistas más prestigiosas de Negocios y Gerencia. Cada quincena, le enviamos a nuestros suscriptores un nuevo ejemplar con unos 30 resúmenes.



 

Copyright 2003-2024 por Meltom Technologies Inc