|
|
Cada vez más retirados están creando nuevas compañías | 
|
| Terry Alderete y Leonard Liu no parecieran tener mucho en común. Ella es la dueña de una firma que se encarga de organizar eventos y él es presidente de una compañía que desarrolla programas informáticos. Pero Alderete, de 61 años de edad, y Liu, de 65 años de edad, forman parte de una nueva tendencia demográfica: los empresarios en edad de retiro.
Alderete no tenía que trabajar cuando se retiró de Pacific Bell. Tras treinta años en lo que llegó al puesto de directora de marketing, Alderete recibió una buena liquidación. Pero las relaciones que había logrado con instituciones como la Cámara de Comercio Hispánica eran muy tentadoras. Hoy en día, Alderete organiza las celebraciones del Cinco de Mayo y el Día de los Muertos, en Oakland, California.
Por su parte, Liu se retiro en 2003 después de trabajar 20 años en IBM, y haber sido presidente tanto de Acer como de ASE, en Taiwán. Pero, en cuestión de un año, se reunió con varios colegas y fundó Augmentum, una compañía que desarrolla interfaces para Intel y que prueba programas para PalmSource.
Durante los últimos 10 años, los adultos de entre 55 y 64 años de edad han sido el grupo más dispuesto a empezar nuevos negocios. Y esta tendencia se acentuará aún más ahora que los baby boomers (los nacidos entre 1946 y 1964) están llegando a la edad de retiro. La gente está viviendo más y está más dispuesta a comenzar nuevos negocios que a retirarse y punto. Cerca de 80% de los baby boomers asegura que quiere seguir trabajando cuando se retire.
|
Este es el resumen del artículo "Cada vez más retirados están creando nuevas compañías" publicado en Julio 2006 en la revista Business 2.0.
Vea otros artículos publicados en Business 2.0 u otros artículos sobre Demografía y Migracion.
deRevistas.com traduce y resume los mejores artículos publicados por las revistas más prestigiosas de Negocios y Gerencia. Cada quincena, le enviamos a nuestros suscriptores un nuevo ejemplar con unos 30 resúmenes.
|
