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Reacios vacacionistas | 
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| Los europeos occidentales reciben casi dos meses de vacaciones (los franceses siete semanas y los alemanes ocho semanas) en comparación con los estadounidenses, que, a pesar de una economía igualmente productiva y una calidad de vida comparable, disfrutan apenas de un mes de tiempo libre remunerado.
Pero esto no siempre fue así en las regiones más avanzadas económicamente hablando. De hecho, en los años sesenta, los europeos trabajaban más que los estadounidenses. Sin embargo, la situación ha cambiado desde entonces: los estadounidenses pasan más tiempo en la oficina mientras los europeos se dan la dolce vita. Hoy en día, los estadounidenses trabajan incluso más que los industriosos japoneses.
Pero, ¿qué cambió? Hay varias explicaciones. Primero, los europeos le dan más valor al ocio, mientras que los estadounidenses prefieren ganar y gastar. Segundo, según Ed Prescott, ganador del premio Nobel de economía, los países europeos cobran mayores impuestos marginales que Estados Unidos. Por tanto, los europeos se sienten menos incentivados a trabajar más horas.
Pero Peter Cappelli, profesor de gerencia de Wharton, no está de acuerdo con Prescott. Los impuestos marginales no tienen mayor efecto en los trabajadores asalariados, que reciben el mismo pago independientemente de cuánto trabajen. Y es esta gente, no los empleados por hora, los que han sufrido un mayor aumento de las horas de trabajo. Por otra parte, muchos estudios han demostrado que los estadounidenses están dispuestos a recibir menos dinero y más vacaciones. Así que, en definitiva, tercero, lo que ocurre en Europa es que los sindicatos negocian más vacaciones que en Estados Unidos.
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Este es el resumen del artículo "Reacios vacacionistas" publicado en Agosto 08, 2006 en la revista Knowledge @ Wharton.
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