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La consultoría está de vuelta | 
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| Wharton dice que al menos el 26% de la clase de 2006 escogerá la consultoría para trabajar, sobre el 19% en 2002. London Business School (LBS) informó de un 40% de aumento en 2006 respecto de 2005. Además, las consultoras están aumentando su reclutamiento. McKinsey ha ido a escuelas como NYU y Cornell, por ejemplo, y las empresas están elevando esta última universidad –entre otras– a la categoría de prioritarias. El Judge Business School de Cambridge reportó que el 35% de su clase de MBA logró un trabajo en firmas de consultoría, el doble desde 2004. Estas son buenas noticias para los aspirantes que buscan financiar sus MBA con una carrera en esta área.
Los salarios también suben, especialmente para los egresados de las mejores escuelas, donde el reclutamiento de los mejores estudiantes es muy competitivo. Algunas escuelas reportan que el uso de bonos puede aumentar la base salarial alrededor de un 50%. Wharton informa sobre un modesto aumento sobre el salario medio en 2005 de US$ 110.000 al año. Pero con bonos, la compensación base en consultoría puede aumentar a cerca de US$ 150.000 en una empresa de primera.
Conseguir un puesto en una consultora de primera categoría estando fuera de una escuela de negocios es un desafío. Las empresas gastan mucho dinero reclutando y contratando profesionales. Las más competitivas tienen un riguroso proceso de selección. Para muchas hay tres vías de contratación, y cada una tiene su propio nivel de riesgo:
1. Ex consultores: esta vía consiste en ex analistas contratados de programas de pregrado. Las personas de este grupo tienen atractivo para las firmas de consultoría, ya que poseen experiencia en el área y comprenden la ética del trabajo y la cultura; 2. Prácticas de verano: para los estudiantes de los programas bianuales tradicionales, las prácticas son ofrecidas en el verano, entre el primer y segundo año; 3. Luego de graduarse: esta vía es la más dura para cualquiera. Cuentan los grados de MBA, notas, recomendaciones, idiomas, experiencia laboral en grandes empresas y aptitudes de liderazgo.
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Este es el resumen del artículo "La consultoría está de vuelta" publicado en Septiembre 2006 en la revista América Economía.
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