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MySpace para los mayores | 
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| La última idea de Jeff Taylor provino del lugar menos esperado, mientras pensaba cómo hacer que Monster.com, la compañía de reclutamiento de personal en línea que fundó hace una década, aprovechara una futura escasez de empleo. Hay 77 millones de baby boomers (estadounidenses nacidos entre 1946 y 1964) dejando de la fuerza laboral.
Así que, el año pasado, consiguió la respuesta. Según las investigaciones de Taylor, los baby boomers, ya en retiro, no sólo tienen más tiempo libre, sino, en total, US$ 1 billón; y, a diferencia de la generación de la Gran Depresión, están dispuestos a gastarlo. Además, les queda mucho más tiempo de vida. Hoy en día, una persona de 60 años vivirá en promedio unos 18 años más. Por otra parte, este año habrá cada día 8.000 personas que cumplen 60 años de edad. Lo que esta gente necesita es algo que hacer el resto de sus días.
La respuesta de Taylor fue Eons.com, una especie de red de socialización en línea, como MySpace, para los baby boomers. Cualquier persona mayor de 50 años puede inscribirse a Eons y compartir con otros miembros sus sueños, experiencias, fotos o sus viajes a África. En vez de quejarse de los problemas de la edad, Taylor quiere celebrar la longevidad. De hecho, el eslogan de Eons es: “Vivamos hasta los cien o muramos tratando”.
Dado el éxito que ha tenido Taylor en el pasado, no estaría de más prestarle atención a este nuevo proyecto. Su primera gran idea (colocar currículos en línea) fue Monster, que es hoy en día el primer sitio de reclutamiento de personal de la Internet. Monster funciona en 32 países y obtuvo ganancias de US$ 1 mil millones el año pasado. La base de datos de la compañía incluye 52 millones de currículos y un listado de más de 200.000 compañías.
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Este es el resumen del artículo "MySpace para los mayores" publicado en Octubre 16, 2006 en la revista Business Week.
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