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Gerentes chinos en clases Occidentales | 
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| Para nadie es un secreto que la economía china está creciendo a pasos agigantados, que se ha vuelto una plaza industrial para las corporaciones multinacionales y que sus 1,3 mil millones de ciudadanos son un mercado sin precedentes tanto para las compañías chinas como para las extranjeras. Pero a medida que las compañías chinas están tratando de competir globalmente se han topado con el nuevo reto de desarrollar experiencia internacional. Y una de las maneras de superar este reto es tomar cursos gerenciales al estilo Occidental.
La educación gerencial a la que están acostumbrados los gerentes en el mundo desarrollado es relativamente nueva entre las firmas chinas. China comenzó a adoptar una economía de mercados apenas en 1979, bajo el liderazgo de Deng Xiaoping. Una persona con mucha experiencia en coordinar programas para gerentes chinos es Denis Simon, vicepresidente de asuntos académicos del Instituto Levin, en Nueva York, que forma parte de la Universidad Estatal de Nueva York. Simon, ex decano de la Escuela de Gerencia y Tecnología Lally, ha trabajado durante 25 años en programas de entrenamiento para chinos.
“A finales de los años ochenta y principios de los noventa, AT&T, interesada en congraciarse con China, entrenó a 50 gerentes chinos, en un programa que duró tres años. Esto fue muy interesante”, señala Simon, que era consultor de AT&T en aquella época. AT&T hizo los arreglos para que estos gerentes chinos pasaran seis meses en MIT y Harvard. “Fue un proyecto de punta: entrenar a un grupo de líderes y hablarles de la globalización antes de que esta fuera una palabra popular. Muchos de los programas comenzaron de ese modo”. Y más tarde que temprano, la formación gerencial para ejecutivos comenzó a despegar.
“La educación gerencial comenzó en China a mediados de los noventa”, señala Hobbs Liu, director de educación ejecutiva en la Escuela Internacional de Negocios Sinoeuropea, en Shangai, que ofrece cursos de MBA y de formación ejecutiva. “Somos los pioneros en introducir los conocimientos gerenciales Occidentales en China”.
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Este es el resumen del artículo "Gerentes chinos en clases Occidentales" publicado en Noviembre 14, 2006 en la revista Knowledge @ Wharton.
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