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Un MySpace para quienes buscan trabajo | 
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| Mientras se entrevistaba con un CEO de una de las principales firmas de comercio electrónico de Silicon Valley, a Scott Langmack se le ocurrió crear su propia compañía. Langmack, un ex veterano de PepsiCo y Microsft, estaba aplicando para el cargo de director de marketing. Pero el CEO se quejó de que sus reclutadores de personal le habían enviado miles de resúmenes curriculares y que él había pasado tres meses entrevistando candidatos. Así que a Langmack se le prendió el bombillo.
En vez de aceptar el cargo, creó Blue Chip Expert, en San Mateo, California. Blue Chip está diseñada para que los reclutadores de personal no se tarden meses sino horas en conseguir un candidato. Es como MySpace, sólo que Langmack le ofrece miles de dólares a quien haga una buena recomendación.
En vez de operar con una base de datos genérica, como Monster o CareerBuilder, Blue Chip se centra en los agentes libres, es decir los casi 12 millones de trabajadores por contrato de Estados Unidos. Langmack quiere centrarse en las altas esferas: ingenieros, directores creativos, consultores, etc. “La crema de la fuerza laboral nunca coloca sus resúmenes curriculares en la Internet”, asegura Langmack. Esta es la razón por la que a las compañías les cuesta tanto conseguir candidatos.
Una vez que cree su perfil en Blue Chip, puede invitar a sus amigos a su página. Si alguno es contratado para un proyecto, usted recibirá parte del pago. Por ejemplo, de un proyecto de US$ 200.000 le tocarán a usted US$ 4.000. Los incentivos están diseñados para crear una masa crítica para un banco nacional de talentos.
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Este es el resumen del artículo "Un MySpace para quienes buscan trabajo" publicado en Octubre 2006 en la revista Business 2.0.
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