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Verdaderos colores | 
Revista: CIOTema: LiderazgoFecha: Marzo 2007 Autor(es): Susan Cramm |
| La personalidad es un elemento esencial del liderazgo. La personalidad suele ser definida como tener mucha integridad. Pero hay tres comportamientos que, si se siguen consistentemente, constituyen una muestra indudable de personalidad.
1. Superar la negatividad: es más sencillo cuestionar, diseccionar y dejar de lado que acoger, mejorar y apoyar. Los grandes líderes muestran emoción ante el futuro y confianza ante las habilidades ajenas. Si usted tiene un lado oscuro, lléveselo a casa y compártalo con su perro.
2. Aprender en conjunto: no hay nada peor que cuando un líder analiza un problema y toma decisiones sin considerar a quienes se verán más afectados. Aprender en conjunto supone consideración y respeto por los demás, y siempre conlleva a mejores decisiones, mayor compromiso y resultados más exitosos.
3. Desafiar el statu quo: los líderes que permaneces detrás de su escritorio comprometen los intereses a largo plazo de la empresa. El liderazgo requiere de conciencia situacional y de coraje para articular lo que los demás están pensando. Los líderes que se mantienen distantes de la organización no suelen escuchar lo que quieren escuchar. Pase tiempo con su personal, formule preguntas y comparta los errores.
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Este es el resumen del artículo "Verdaderos colores" publicado en Marzo 2007 en la revista CIO.
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