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Ayudar a las viejas generaciones a dar lo mejor de sí | 
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| En Estados Unidos, millones de personas en sus 50s y 60s están saliendo del mundo corporativo. Muchos de ellos están buscando una "segunda carrera" (o carrera "encore") en el sector público y de caridad. Esto podría significar la mayor transformación en la fuerza de trabajo de ese país desde la entrada, hace 30 años, de las mujeres al mundo laboral.
Se trata de la mejor forma de darle sentido y buen uso a años de experiencia acumulada, a la vez que logran un impacto positivo sobre la sociedad. A la vez, sirve para llenar ciertos vacíos de talento que amenazan a sectores como educación y salud.
Para que esto se logre, es necesario eliminar las barreras y desincentivos que evitan que la gente trabaje en los años tardíos de su vida. Por ejemplo, facilitar la cobertura de seguro médico, y reformar la seguridad social. Por otro lado, es necesario activar y promocionar programas (algunos ya existen), como el que ubica a personal retirado de las Fuerzas Armadas como profesores.
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Este es el resumen del artículo "Ayudar a las viejas generaciones a dar lo mejor de sí" publicado en Diciembre 17, 2007 en la revista Business Week.
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