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El ganar-ganar del bienestar en el lugar de trabajo | 
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| En cualquier industria, la salud de la fuerza de trabajo es crítica para la empresa. Atender proactivamente los asuntos de salud, a través de iniciativas de bienestar que promuevan un estilo de vida saludable, es un acercamiento positivo para reducir el ausentismo, los accidentes laborales y los problemas de productividad que estos ocasionan.
Los beneficios no terminan allí. También hay que considerar: mejores tasas de seguro, impacto positivo sobre el reclutamiento y retención de talento, y para el empleado, menores gastos para su bolsillo.
Las iniciativas de bienestar no sólo son bien recibidas por todos, sino que suelen convertirse en una parte efectiva y popular de la cultura y los programas de seguridad de la empresa. Suelen incluir programas como educación nutricional, manejo del peso corporal, programas para dejar de fumar, gimnasios corporativos, sesiones de relajación, asesores de salud, despistajes de enfermedades (ej: hipertensión), entre otros.
Se pueden lograr resultados fabulosos y altos niveles de participación, si se cuidan aspectos como la comunicación adecuada, la calidad de los programas, y la extensión de los beneficios hacia los familiares de los empleados.
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Este es el resumen del artículo "El ganar-ganar del bienestar en el lugar de trabajo" publicado en Enero 2008 en la revista Industry Week.
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