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Sin letra chica | 
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| Las empresas de TI latinoamericanas que comienzan a expandirse por el continente, encuentran una serie de dificultades especialmente en el área laboral. Estas dificultades ya son conocidas por las multinacionales, pero para las empresas pequeñas y medianas resulta más difícil enfrentarlas, dado su menor presupuesto en consultoría.
Algunas de las dificultades que tienen que enfrentar incluyen:
- Alto costo de despidos: en países como México, si contrata a alguien tiene que pagarle tres meses, aunque haya trabajado sólo un día.
- Legislación complicada y cambios constantes: en la región, ocurren cambios laborales a diario. Por ejemplo, en Argentina en el 2007 hubo un fuerte aumento de salarios; las empresas bien informadas pudieron preverlo.
- Alta demanda y gran rotación: especialmente en el campo de tecnología e informática. La rotación puede llegar hasta cerca del 50%.
En cuanto a países, Chile es donde las reglas son más fáciles. Brasil y Argentina son difíciles, y México, por los costos de despido, salvajes. Brasil es el más caro para contratar.
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Este es el resumen del artículo "Sin letra chica" publicado en Abril 2008 en la revista América Economía.
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