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Pagar por entrevistar | 
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| En el sitio Notchup.com, una compañía puede contactar a valiosos candidatos, pero sólo si les paga por una entrevista. Notchup.com es un sitio de empleos que conecta a ejecutivos prometedores con empresas tan impacientes por localizar al ejecutivo más adecuado que no les importa pagar por entrevistarlo. John Furukawa, ex director de gerencia de programas de RealNetworks, publicó un breve CV en este sitio y fijó el precio de su entrevista. Meses después, la empresa Pelago lo contactó, pagó por su entrevista y lo contrató como gerente senior de programas.
El sitio Notchup.com toma el 35% de los honorarios de entrevistas determinados por quienes publican sus CV. Los fundadores de este sitio dicen que hay mucho dinero por hacer ayudando a las compañías a encontrar ejecutivos talentosos que están felices en empleos ganando sueldos entre us$ 80.000 y 200.000 anuales. Una empresa llegó a pagar us$ 1.000 por entrevistar a un candidato. Hay más de 1.000 empresas que han solicitado tener acceso al sitio, pero hasta ahora sólo 12 empresas lo tienen.
Hoy en día, los altos ejecutivos están abiertos a nuevas oportunidades, pero no dedican tiempo a esta tarea. Los reclutadores que ganan dinero colocando a trabajadores en empleos con sueldos más elevados no tienen mucho interés en este grupo de ejecutivos que están satisfechos en sus trabajos. Y las empresas prefieren usar herramientas como el sitio Notchup.com, porque los ejecutivos estelares no están usualmente en el mercado laboral.
El ingreso a este sitio se efectúa mediante invitación o solicitud. Sus miembros actuales suman alrededor de 100.000 ejecutivos que trabajan en San Francisco, Nueva York, Los Ángeles y Boston. Existen ciertos cuidados para protegerse contra aquéllos que están más interesados en el dinero que en la perspectiva de un cambio laboral. Hasta la fecha, 52 personas han sido contactadas para ser entrevistadas. Sus fundadores estiman que uno de cada 10 miembros conseguirá una entrevista. Pero necesitan us$ 4 millones para reforzar el marketing y mejorar el sitio.
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Este es el resumen del artículo "Pagar por entrevistar" publicado en Septiembre 29, 2008 en la revista Forbes.
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