|
|
Los 10 CEOs más grandes de todos los tiempos | 
|
| En los noventa parecía que se habían dado los cargos gerenciales a las personas erróneas, que se había optado por los modelos equivocados. La tendencia creó cierto cinismo sobre los CEOs y se asomó la posibilidad de que ya no había nadie en quien creer o a quien emular.
Sin embargo, después de años de investigaciones sobre el desempeño de muchas organizaciones, se llegó a esta lista de personalidades y a la conclusión de que sí hay patrones, pero tal vez no los que se esperaba que fueran. Los criterios para la selección de la muestra de 400, fueron: el legado que la persona dejó en su trayectoria (por ello quienes aparecen tienen años de haber dejado sus funciones), el impacto de su gerencia (innovaciones que cambiaron la visión de la empresa), la resistencia (el poder sobrellevar una transformación o crisis) y el desempeño financiero (medido por los retornos de inversión en acciones bursátiles). Una característica que define a estos diez gerentes es su profundo sentido de conexión con las empresas que manejaron. Ellos entendieron la paradoja central del liderazgo corporativo excepcional: una empresa depende más del CEO que de cualquier otro individuo; sólo el CEO puede tomar las decisiones importantes. Y una organización depende de que el CEO asuma que su rol representa menos del 10% del rompecabezas total.
Ellos son:
10) David Packard, cofundador de Hewlett-Packard, destacado en miles de actividades y hasta como ranchero.
9) Katharine Graham, no le temía a nada. La Casa Blanca bajo Nixon la amenazó pero la jefa del Washington Post Co. no flaqueó.
8) William McKnight, creatividad disciplinada. Le dio rienda suelta a las ideas innovadoras en 3M, pero insistía en que tenían luego que mantenerse por sí mismas.
7) David Maxwell, Fannie Mae perdía US$ 1 millón diariamente cuando él llegó, una oportunidad que la convirtió en una gran empresa.
6) James Burke, actuó ante el embate de una fuerte crisis. El ex jefe de Johnson & Johnson es una leyenda venerada por la razón equivocada.
5) Darwin Smith, hizo preguntas y movió rocas. A este gerente de Kimberly-Clark un oficial de entrenamiento de la Armada le dijo que nunca llegaría a se líder.
4) George Merck, puso las ganancias en segundo lugar. El director de The Merck & Co. nunca se preocupó por Wall Street y sin embargo dobló las ganancias.
3) Sam Walton, se sobrepuso a su carisma. El fundador de Wal-Mart escribió “tengo la personalidad de un promotor pero el alma de un operador”.
2) Bill Allen, pensó en grande. “No hable demasiado”, se amonestaba este jefe de Boeing, “deje a los otros hablar”.
1) Charles Coffin, edificó el escenario donde todos se desarrollaron como gerentes. El primer presidente de General Electric no se veía como un genio, venía del negocio de los zapatos.
|
Este es el resumen del artículo "Los 10 CEOs más grandes de todos los tiempos" publicado en Julio 21, 2003 en la revista Fortune.
Vea otros artículos publicados en Fortune u otros artículos sobre Personajes de negocios.
deRevistas.com traduce y resume los mejores artículos publicados por las revistas más prestigiosas de Negocios y Gerencia. Cada quincena, le enviamos a nuestros suscriptores un nuevo ejemplar con unos 30 resúmenes.
|
