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Mala perspectiva para la planificación de eventos | 
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| Con una economía debilitada y pronósticos pesimistas, las compañías hacen frente a recortes de gastos en todas sus áreas operativas, incluso en la de planificación de eventos, en donde se ha visto una notable reducción en el número de reuniones, e incluso limitaciones en cuanto al ofrecimiento de aperitivos en los eventos y la contratación de servicios de oradores cotizados muy altos.
Como si esto no fuera poco, muchas empresas están suspendiendo los incentivos en forma de viajes ofrecidos como recompensa a los empleados sobresalientes. Esta acción fue tomada con el objeto de mantener a los asesores a la disposición de los clientes justo cuando el nerviosismo se ha desatado por el colapso económico.
Aunque no se crea, la crisis económica puede traer sus beneficios, ya que las compañías se ven obligadas a buscar maneras creativas de reducir sus costes sin tener que cancelar inmediatamente los eventos programados, pues los cargos por cancelación les resultarían muy costosos. Además, deberán hacerse con estrategias bien estructuradas para seguir recompensando a sus empleados sobresalientes, reunir a equipos internacionales y comunicarse con los clientes (acciones vitales para el desarrollo de una empresa).
Es por ello que varias empresas han conseguido la manera de mantener en pie la planificación de sus eventos, pese al clima turbulento. Sus estrategias se basan en hacer varias reuniones regionales, en vez de una nacional; dar conferencias en línea, centralizar la planificación de los eventos y evitar el derroche de dinero.
En cuanto a los viajes de trabajo, muchas compañías han limitado la duración de las reuniones y las han orientado únicamente a los gerentes de tiendas y representantes regionales. De igual modo, los eventos que antes eran realizados en otras instalaciones, como las reuniones de junta directiva y el lanzamiento de productos, ahora se realizan en la misma compañía.
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Este es el resumen del artículo "Mala perspectiva para la planificación de eventos" publicado en Noviembre 17, 2008 en la revista Business Week.
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