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5 formas de estimular la creatividad de sus empleados | 
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| El estancamiento es malo. Mantenga a sus empleados comprometidos con estas ideas. Es esencial que los mantenga involucrados en el proceso creativo. He aquí unas cuantas maneras para realizarlo.
1) Comprometa a los empleados de todos los departamentos en una aportación masiva de ideas. Esto no solamente ha sido muy exitoso en generar campañas auténticas, sino que además le da energía al personal, según el cofundador de All Terrain Integrated Marketing, agencia integrada de marketing con ventas proyectadas para fin de año de US$6,5 millones.
2) Aliente y permita a los empleados que persigan intereses externos. El fundador de Total Attorneys, un proveedor de servicios de gestión para pequeños bufetes de abogados, le permite a sus empleados que se encuentran en agrupaciones musicales salir temprano del trabajo para ir a interpretaciones musicales e incluso de gira. La compañía de Chicago fue fundada en 2002 y alcanzó ventas de US$25 millones el año pasado.
3) Cree un espacio de trabajo inspirador. La sede principal de EVB LLC en San Francisco resalta un parque, cancha de basquetbol y mesa de pool internas. Tal ambiente “les da [a los empleados] un escape para refrescar sus mentes,” dice el fundador de la firma de mercadeo digital con ventas anuales de alrededor de ocho cifras.
4) Financie proyectos o clases extracurriculares. El director de arte de Door Number 3 tomó una clase de improvisación de comedias, un cumplido de parte de la compañía de Austin, Texas. “Le dio confianza,” dice el fundador de la agencia boutique de branding, la cual recaudó ventas de US$8 millones en 2008.
5) Baje los muros de los cubículos. Esto puede sonar simple, pero ha fomentado todo desde empleados creando juntos una tormenta de ideas hasta ayudarse mutuamente en llamadas de ventas, dice el CEO de Infusionsoft, una compañía de software en Fénix con ventas el año pasado de aproximadamente US$13 millones.
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Este es el resumen del artículo "5 formas de estimular la creatividad de sus empleados" publicado en Marzo 2009 en la revista Entrepreneur.
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