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El ADN del innovador | 
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| Por medio de la realización de un estudio que perseguía buscar los orígenes de la estrategias gerenciales creativas, se llegó a determinar que los empresarios innovadores, como Steve Jobs (Apple), Jeff Bezos (Amazon) y A.G. Lafley (P&G), han llegado a desarrollar cinco habilidades importantes del pensamiento creativo que los hacen distinguirse de otros ejecutivos:
1) ser inquisitivos y considerar nuevas posibilidades
2) observar pequeños detalles en el comportamiento de los consumidores, proveedores, compañías que sugieran cambios en los modelos de negocios
3) explorar nuevas experiencias
4) establecer contactos con profesionales de áreas diferentes para considerar otras perspectivas
5) aplicar los cuatro patrones de acción anteriores para dar forma a nuevas apreciaciones.
Si bien es cierto que, para muchos altos ejecutivos, la clave del éxito empresarial radica en la innovación, la realidad es que tan sólo unos pocos de ellos saben realmente qué se necesita para estimular la creatividad. Es por ello que, a través de este estudio, se analizaron los hábitos de un gran número de empresarios que habían erigido empresas innovadoras o habían inventado nuevos productos.
Los resultados fueron sorprendentes: Mientras la mayoría de los altos ejecutivos delegan el tema de la innovación, aquellos de las compañías más innovadoras toman las riendas de su propio trabajo creativo. A su vez, la investigación sugiere que los empresarios innovadores dedican más del 50% del tiempo a realizar actividades relacionadas con la creatividad y a desarrollar lo que se denomina el ADN del innovador.
Algunos empresarios ya nacen con esta habilidad de inteligencia creativa; sin embargo, otros aprenden a desarrollarla, valiéndose de ambos hemisferios del cerebro y utilizando las cinco destrezas del pensamiento creativo para crear nuevas ideas. Dichas habilidades para crear grandes ideas empresariales varían de un individuo a otro, es decir, se trata de un ADN único del innovador.
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Este es el resumen del artículo "El ADN del innovador" publicado en Diciembre 2009 en la revista Harvard Business Review.
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