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Las mujeres son más cuidadosas con los medios sociales y el lugar de trabajo | 
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| Según un nuevo estudio aplicado a 4500 personas entre 15 y 34 años de EUA, Inglaterra y Canadá, las mujeres son generalmente más cuidadosas que los hombres en relación a los medios sociales en el lugar de trabajo.
Al preguntarles si estaban de acuerdo con la afirmación “Estoy abierto(a) a que empleadores potenciales revisen mi actividad en medios sociales”, 45% de los hombres en EUA dijo si, comparado con 39% de las mujeres. En Inglaterra 34% hombres vs. 24% mujeres y en Canadá 33% hombres vs. 25% mujeres. La tendencia hacia la cautela estuvo siempre presente en las mujeres.
Los hombres tendían a estar de acuerdo con afirmaciones como “Pienso que las empresas deberían permitir a los empleados usar medios sociales en el trabajo” y “Estoy abierto a que empleadores potenciales me busquen a través de medios sociales”. 43% de las mujeres estaban en contra de que sus empleadores actuales revisaran sus perfiles en medios sociales, comparado con 33% de los hombres.
Independiemente del género, trabajadores de ambos sexos reportaron que al menos parte de sus redes sociales incluían compañeros de trabajo. En Inglaterra los compañeros de trabajo correspondían al 25% de los contactos, 20% en EUA y 19% en Canadá.
Combinar en las redes sociales las vidas personales y de trabajo hace que la gente tenga cuidado. Casi dos tercios de los consultados indicaron tener cautela con lo que colocan en las redes. No es de extrañar, considerando la cantidad de personas despedidas el año pasado por comentarios en Facebook.
Si usted debe mezclar sus círculos personales y profesionales en línea, tome en cuenta estos consejos:
1) Utilice las opciones de privacidad. Si tiene fotos de sus años de juventud o tiene amigos que usualmente comparten chistes subidos de tono, cree un perfil limitado para compartir con sus contactos de negocio o haga su página “privada”.
2) Mantenga uno de sus perfiles sociales estrictamente profesional. Casi todos los empleadores hacen búsquedas en Internet de los candidatos a ocupar puestos de trabajo. Si coloca todos sus medios en “privado”, no tendrá presencia en línea, y esto puede afectar sus posibilidades. Puede, por ejemplo, mantener sus cuentas de Twitter y Facebook estrictamente personales y privadas, pero tener su perfil profesional y sus logros disponibles públicamente en Linkedin.
3) No hable de trabajo en línea. Es aceptable tener a sus colegas en sus redes sociales. Pero no lo hablar mal de su jefe en común en sus muros, ni comentar sobre la necesidad de un aumento. Toda su conversación de trabajo, manténgala fuera de linea.
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Este es el resumen del artículo "Las mujeres son más cuidadosas con los medios sociales y el lugar de trabajo" publicado en Enero 31, 2011 en la revista The Work Buzz.
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