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A pasos agigantados en las nuevas compañías | 
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| Un creciente número de mujeres con cargos ejecutivos o financieros están tratando de romper el techo de vidrio en las nuevas compañías en EUA. El porcentaje de mujeres dedicadas a buscar capital creció cerca de 20% el año pasado, de acuerdo con un estudio de la Universidad de New Hampshire. De estas mujeres, el número que recibió financiamiento aumentó de 9,5% en 2008 a 13% en 2010.
"No es que las mujeres antes no estuvieran buscando contactos, lo que pasa es que ahora es más fácil", señala Theresia Gouw Ranzetta, socia de Accel Partners, una firma de capital de riesgo ubicada en Silicon Valley, que estuvo entre los primeros inversionistas de Facebook y que ha financiado varias compañías lideradas por mujeres: Etsy.com, un mercado en línea de manualidades, BirchBox, una compañía de productos de belleza y LearnVest.com, un sitio Web sobre finanzas personales.
El crecimiento de campos tales como la moda y el comercio electrónico (donde las mujeres tienen desde hace tiempo una participación destacada) ha abierto más puertas. "Los capitalistas de riesgo dicen: 'Ella es mujer y entiende al cliente mejor que nosotros'", señala Dave McClure, fundador de 500 Startups. De las 140 compañías en las que ha invertido McClure, 25% fueron fundadas por mujeres y 12% son dirigidas por mujeres.
A pesar de todos los avances, las mujeres aún no logran ponerse al mismo nivel de los hombres, en un mundo que se precia de ser una meritocracia. Las mujeres representan poco más de 15% de los inversionistas providenciales (o ángeles), y sólo 7% de los socios de las grandes firmas de capital de riesgo de EUA. Esta es la razón por la que en los últimos años han estado surgiendo nuevas organizaciones dedicadas a fomentar la participación de las mujeres en el áreas de las inversiones. Algunas de estas compañías son Women 2.0, Golden Seeds y Pipeline Fund.
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Este es el resumen del artículo "A pasos agigantados en las nuevas compañías" publicado en Julio 05, 2011 en la revista Wall Street Journal.
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