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100 años de Frederick Winslow Taylor | 
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| El año 2011 marca el centésimo aniversario de la publicación de los Principios de gerencia científica de Frederick Winslow Taylor. Taylor fue un ingeniero mecánico que, según Peter Drucker, "fue el primer hombre en toda la historia que se dedicó a estudiar y observar sistemáticamente la forma en que trabajamos".
Taylor escribió en una época en la que el trabajador común era considerado ineficiente y perezoso. Por su parte, los trabajadores evitaban ser más productivos porque creían que esto reduciría la cantidad de trabajo. Los Principios de gerencia científica buscaban aumentar la eficiencia del trabajador. Taylor consideraba que el "remedio de la ineficiencia estaba no tanto en buscar un hombre extraordinario sino en aplicar los principios de la gerencia sistemática".
Además, según Taylor, la gerencia sistemática permitiría duplicar la productividad de cada trabajador. Pensemos en lo que esto significaría para un país: el incremento de lujos, la posibilidad de reducir las horas de trabajo y el aumento de las oportunidades de educación, cultura y recreación.
Considero que estas aspiraciones siguen siendo válidas hoy en día. Así que, tal vez, y a pesar de los cambios tecnológicos, sociales y demográficos de los últimos cien años, algunas de nuestras creencias más básicas sobre el trabajo no han cambiado mucho.
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Este es el resumen del artículo "100 años de Frederick Winslow Taylor" publicado en Julio 28, 2011 en la revista Management Exchange.
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