|
|
El problema de la jubilación de los nómadas globales | 
|
| El aplanamiento del mundo comercial ha dado lugar a una camarilla de nómadas o expatriados globales, que vagan constantemente por el planeta en nombre de sus respectivas compañías. Si bien es cierto que este estilo de vida trae consigo grandes beneficios tanto para el empleador como para el empleado, los programas de retiro para estos nómadas habían sido hasta ahora muy poco variados.
Dado que el porcentaje de nómadas globales y expatriados a largo plazo ha aumentado en los últimos tiempos, los beneficios de este conjunto de profesionales se ha convertido en una prioridad para las multinacionales. "Los empleadores quieren asegurarse de que los programas de beneficios de sus expatriados cubran todas las necesidades de estos", señala J.P. Provost, socio de Mercer, una consultora internacional.
Cuando se trata de ofrecer planes de jubilación, el enfoque más común es aprovechar los fondos de retiro del país de origen del empleado, pues se presume que este último se retirará en su país natal. Sin embargo, esto sólo funciona cuando se trata de expatriados a corto plazo. En cambio, los nómadas globales necesitan otro tipo de programas. Por ejemplo, los empleadores se pueden meter en problemas cuando ya no es posible, por diversas razones, que el expatriado continúe en los planes de jubilación del país en el que se encuentra. En estos casos, los empleadores están apelando a soluciones más flexibles.
Una solución muy popular es crear un plan de retiro internacional. Esta opción es muy interesante sobre todo en aquellos países que no ofrecen planes de jubilación o cuyos planes significarían un problema para el expatriado. Los planes internacionales no siempre ofrecen todos los beneficios, pero permiten que los planes de pensión de los expatriados no queden truncados por razones ajenas a la voluntad de los empleadores.
|
Este es el resumen del artículo "El problema de la jubilación de los nómadas globales" publicado en Agosto 22, 2012 en la revista HRE Online.
Vea otros artículos publicados en HRE Online u otros artículos sobre Compensación y salario.
deRevistas.com traduce y resume los mejores artículos publicados por las revistas más prestigiosas de Negocios y Gerencia. Cada quincena, le enviamos a nuestros suscriptores un nuevo ejemplar con unos 30 resúmenes.
|
