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| 5 cosas que dicen los jefes y que drenan la motivación
Tema: Liderazgo, Publicado: (ejemplar Agosto 2014, Q2)
El sueño de todo verdadero líder es una fuerza de trabajo alineada e inspirada. Se necesita una gran empatía para conectar con los empleados: para dirigirlos primero hay que entenderlos. ¿Cómo entender realmente a los empleados? La respuesta la da Atticus Finch cuando le entrega a su hijo la...
Esto es lo que realmente significa querer a los empleados
Tema: Recursos Humanos, Publicado: (ejemplar Agosto 2014, Q2)
Un estudio reciente dice que los empleados que se sienten amados se desempeñan mejor. Pero… ¿qué significa ser un empleado amado?
Cuando recientemente Sigal Barsade, profesora de gestión de la Escuela Wharton de la Universidad de Pennsylvania, estudió cómo influye la compasión en el...
Por qué los introvertidos están gobernando el mundo
Tema: Tendencias y futuro, Publicado: (ejemplar Agosto 2014, Q1)
En el siglo XX, los extrovertidos, con su manera descarada y sociable, eran los hijos de oro. Sobresalieron como intensos individuos maníacos, al límite, mostrando su encanto y carisma, estilo lobo de Wall Street. Ruidosos, orgullosos y listos para hacer las cosas, era su momento de brillar. Es...
Una manera infalible de determinar cuándo debemos tomar vacaciones
Tema: Desarrollo personal, Publicado: (ejemplar Agosto 2014, Q1)
Existen cientos de artículos sobre cómo y cuándo tomar tiempo libre de su empresa. Aquí le presentamos la manera infalible paso a paso que le ayudará a determinar cómo y cuándo debe tomar unas vacaciones.
- Paso uno: Tómese un fin de semana de tres días. Cualquier persona puede darse el...
Cómo hacer sentir su presencia
Tema: Desarrollo gerencial, Publicado: (ejemplar Agosto 2014, Q1)
Ya no se trata de solo sacar adelante esa gran presentación con aplomo. Se trata de emanar “gravitas” y tomar el mando del salón. Eso es lo que hará que la gente piense que usted es el indicado para la tarea, o que miles quieran seguirlo en Twitter. Aunque parezca que toda esa gente en su...
Por qué vale la pena dedicarle un tiempo a este ritual mañanero
Tema: Educación gerencial, Publicado: (ejemplar Agosto 2014, Q1)
Cuando buscamos un mecanismo para mejorar nuestra productividad, pensamos en pequeños cambios que ayuden a lograr más tareas esenciales en nuestro día, trucos y técnicas que aceleren el trabajo. Pero quizás el secreto para completar tareas a máxima velocidad sea desacelerar primero.
Esa es...
5 maneras en que el establecimiento de objetivos drena la energía del emprendedor
Tema: Emprendedores, Publicado: (ejemplar Agosto 2014, Q1)
Nadie puede negar los beneficios de establecer objetivos: trae claridad a la toma de decisiones, ayuda a enfocarse mejor en lo importante, puede convertir los sueños y deseos en algo medible y lograble, etc.
Pero en paralelo, fijar objetivos puede tener efectos adversos, especialmente para los...
Usar nuestros superpoderes para hacer el bien, no el mal
Tema: Liderazgo, Publicado: (ejemplar Julio 2014, Q2)
Los grandes líderes ejercen el poder en virtud de su pasión y lo que son. En resumen, la pasión y lo que son hace que los demás den lo mejor de si, ofreciendo al líder cierto grado de poder. Aunque este tipo de poder se entiende, en cierta medida un líder tiene una posición de autoridad por...
6 consejos para no quemarnos en la oficina
Tema: Desarrollo personal, Publicado: (ejemplar Julio 2014, Q2)
Todo el mundo se quema de vez en cuando. Incluso si usted es dueño de la empresa. Al igual que con las enfermedades físicas, es importante practicar el mantenimiento preventivo y obtener ayuda rápida antes de que se extienda demasiado. Lo que puede empezar como el equivalente a un resfriado se...
10 consejos para atraer un equipo de primera
Tema: Recursos Humanos, Publicado: (ejemplar Julio 2014, Q2)
¿Cómo puede contratar a los mejores, incluso cuando su emprendimiento está escaso de fondos? He aquí 10 consejos que le ayudarán con eso.
1. Sea apasionado y comparta la visión. El objetivo de lo que posiblemente pueda ser logrado debe ser lo suficientemente grande para los empleados, por...
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