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| ¿Existe algo así como una verdadera amistad entre jefe y empleado?
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Marzo 2014 (ejemplar Marzo 2014, Q2)
Seguramente querrá que sus empleados le aprecien. Probablemente querrá reunirse de vez en cuando con ellos para comer o beber. Lo que no quiere es acercarse tanto como para poner en peligro su autoridad en la oficina. Debe mantener el equilibrio entre amistad y su rol como cabeza de la empresa....
5 pasos para crear una cultura del agradecimiento
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Marzo 2014 (ejemplar Marzo 2014, Q2)
Seguro que la gente necesita que le paguen por su trabajo, pero eso no es lo que produce un buen rendimiento. La gente quiere que se aprecie su buen trabajo, y saber que se reconozca su contribución. Para lograr esto, debe crear una cultura del agradecimiento. Siga estos consejos y no solo...
La fascinante psicología que hay detrás del marketing de boca en boca
Tema: Marketing, Publicado: Marzo 2014 (ejemplar Marzo 2014, Q1)
El profesor de Wharton y autor Jonah Berger compartió lo que sabe después de 10 años de investigación acerca del boca a boca en las jornadas de Sothwest Interactive en el Hilton Austin. El tema es una gran pasión de Berger. Antes de su intervención, Berger nos dijo que no está tan seguro...
El arte de hacer seguimiento (sin ser fastidioso)
Tema: Ventas, Publicado: Marzo 2014 (ejemplar Marzo 2014, Q1)
¿Cuántas veces debería usted insistir después que una oferta de venta permanece sin respuesta? Podrían ser más veces que las que lo hace ahora. Aquí le daremos una forma de cómo redoblar sus esfuerzos (con tacto), de modo que lo que pudiera parecer un detestable acoso, sea el comportamiento...
8 cosas que no debemos decir en una reunión de trabajo
Tema: Trabajo en equipo, Publicado: Marzo 2014 (ejemplar Marzo 2014, Q1)
Las reuniones de negocio pueden hacerle perder mucho tiempo. Es del interés de todos los participantes hacer lo posible porque sean productivas. Contribuya dejando de decir esto:
1. Déjame darte feedback sobre eso…: el feedback como tal es bueno cuando es constructivo y ayuda al grupo a...
6 consejos de gestión del tiempo
Tema: Desarrollo personal, Publicado: Marzo 2014 (ejemplar Marzo 2014, Q1)
Pareciera que nunca tenemos suficiente tiempo. Los siguientes consejos le ayudarán a lograr lo más posible con el poco tiempo del que dispone:
1. Mantenga un registro del tiempo: tiene que enfocar su tiempo en las tareas más productivas. Para eliminar las ineficiencias, debe primero conocer...
5 errores comunes que hundirán luego al emprendimiento
Tema: Emprendedores, Publicado: Febrero 2014 (ejemplar Febrero 2014, Q2)
Los emprendedores suelen estar demasiado enfocados en las grandes ideas o en las necesidades a corto plazo, e ignoran aquello necesario para lograr un éxito sostenible a largo plazo. Con frecuencia, entonces, cometen algunos errores al principio que le reducen la posibilidad de crecer o vender en...
6 cosas que hacen los líderes realmente persuasivos
Tema: Liderazgo, Publicado: Enero 2014 (ejemplar Febrero 2014, Q1)
Muchos líderes pueden inspirar a las personas, pero los líderes persuasivos son los que las motivan a que actúen. He aquí seis cosas que los hacen especiales:
1. Ellos demuestran tener fuerza. Algunos líderes son más fuertes que otros. La debilidad puede provenir del tipo de carácter, pero
Una lista poderosa y por qué usted también debería hacer una
Tema: Desarrollo personal, Publicado: Enero 2014 (ejemplar Febrero 2014, Q1)
El hábito de crear listas le permite contar con un “sistema de mantenimiento” para su mente, que puede utilizar para recordarse a sí mismo las cosas importantes. Scott Adams, el conocido caricaturista sobre negocios, mantiene una lista de cosas en las que ya no cree. Rick Stierwalt,...
7 consejos para los emprendedores listos para lanzar un negocio
Tema: Emprendedores, Publicado: Enero 2014 (ejemplar Febrero 2014, Q1)
Lo empresarial es una montaña rusa. Algunos días se está tan alto como un cometa y otros, lleno de miedo. Requiere de mucha ayuda el salir de esos cambios tan extremos. Ayuda hablar con otros empresarios. Justin Beegel, de 28 años, fundador de Infographic World (una compañía de información...
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