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| Capacidad de recuperación
Tema: Desarrollo personal, Publicado: Abril 2011 (ejemplar Marzo 2011, Q2)
Douglas y Walter, dos graduados de MBA de la Universidad de Pensilvania, fueron despedidos de sus compañías hace 18 meses. Ambos se fueron a pique: tristes, incapaces de tomar decisiones y llenos de ansiedad. Sin embargo, Douglas logró salir de este estado en cuestión de dos semanas: "El...
Por qué fracasan la mayoría de los lanzamientos de productos
Tema: Marketing, Publicado: Abril 2011 (ejemplar Marzo 2011, Q2)
Los especialistas en lanzamientos trabajan como si fuesen socios de las empresas que solicitan sus servicios de orientación para lanzar productos innovadores. Con frecuencia, estos expertos pueden decir, luego de una conversación, si el producto será exitoso. La mayoría no tendrá éxito. Según
Cómo evitar una catástrofe
Tema: Gerencia en Crisis, Publicado: Abril 2011 (ejemplar Marzo 2011, Q2)
La mayoría de las personas piensan que los “accidentes fallidos” son dramáticas salvaciones milagrosas que pudieron haber sido muchísimo peor –como cuando un bombero escapa de un edificio en llamas momentos antes de que éste colapse, o como cuando un tornado milagrosamente desvía su curso
Cómo lograr que sean rentables los subcontratistas de nuestro propio país
Tema: Outsourcing, Publicado: Marzo 2011 (ejemplar Febrero 2011)
En los últimos tiempos, los profesionales de TI han adoptado una nueva estrategia para reducir costos, a decir, aparte de subcontratar servicios en países con salarios muy bajos (tales como la India y las Filipinas), también está subcontratando servicios en ciudades baratas de EUA y Europa. Esta
La batalla por el talento chino
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Marzo 2011 (ejemplar Febrero 2011)
Durante más de una década, las empresas multinacionales radicadas en EUA no dudaron en contratar a graduados chinos provenientes de las universidades más prestigiosas de China; no obstante, desde hace un año, todo este panorama ha cambiado con la crisis económica mundial y el crecimiento...
Gestionarse a sí mismo
Tema: Desarrollo gerencial, Publicado: Marzo 2011 (ejemplar Febrero 2011)
La lente a través de la cual los líderes ven el mundo puede mejorar o empeorar la capacidad de estos para tomar buenas decisiones estratégicas, sobre todo durante una crisis. Si hacen un “acercamiento”, logran ver los detalles. Pero si se acercan demasiado es posible que no logren darle...
El nuevo camino hacia la alta gerencia
Tema: Desarrollo gerencial, Publicado: Marzo 2011 (ejemplar Febrero 2011)
Sabemos que cada época requiere que los líderes desarrollen ciertas habilidades. Por tanto, ¿Cómo debemos prepararnos hoy en día para ascender en el trabajo? ¿en qué habilidades se debe concentrar un joven ejecutivo a medida que cambia de compañía, de función y de trabajo?
Estas no son
Capitalismo a largo plazo
Tema: Economía, Publicado: Marzo 2011 (ejemplar Febrero 2011)
La crisis del sistema financiero y la llamada Gran Recesión han y continuarán marcando a generaciones y generaciones de ejecutivos. Ahora que lo peor ha pasado, es tentador sentirse aliviado y tratar de regresar a la normalidad. Pero esta no es una opción. En los últimos tres años hemos visto...
Por qué las mujeres terminaron en el precipicio de vidrio
Tema: Mujeres en gerencia, Publicado: Ene-Feb 2011 (ejemplar Enero 2011, Q1)
Todo el mundo está familiarizado hoy en día con el llamado “techo de vidrio”; es decir, la barrera informal que no permite que las mujeres lleguen a la alta gerencia. En los últimos años, los investigadores ha descubierto que las mujeres tiene más posibilidades de atravesar dicho techo...
La gran idea: crear valor compartido
Tema: Economía, Publicado: Ene-Feb 2011 (ejemplar Enero 2011, Q1)
El concepto de “valor compartido” reconoce que los mercados también vienen delimitados por las necesidades de la sociedad. El valor compartido no tiene que ver con valores personales ni con “compartir” el valor ya creado por la compañía, sino con expandir la cantera total de valor...
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