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| Hallar silencio (y tal vez cierta paz) en el lugar de trabajo
Tema: Desarrollo personal, Publicado: Mayo 2014 (ejemplar Mayo 2014, Q2)
Cerca de mi oficina se celebró un concierto de rock todo un día que hizo temblar las ventanas de mi oficina desde las 9 am hasta que me fui a casa. El día anterior había hecho un viaje de un día a Nueva York, que resultó una cacofonía de 16 horas de motores a reacción, anuncios del piloto,...
3 preguntas que los ejecutivos les deben hacer a los trabajadores del frente
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Mayo 2014 (ejemplar Mayo 2014, Q1)
Cuanto más alto se llega en una organización, más difícil es mantenerse en contacto con lo que realmente está sucediendo en el frente y las malas noticias se presentan solo en la mejor luz posible. ¿Cómo se obtiene la verdad acerca de lo que está pasando en el campo? ¿Cómo mantenerse...
¿Qué es realmente un ecosistema empresarial?
Tema: Emprendedores, Publicado: Mayo 2014 (ejemplar Mayo 2014, Q1)
La metáfora predominante para el fomento de la relación empresarial como una estrategia de desarrollo económico es el “ecosistema de la relación empresarial”. Pero a medida que cualquier idea innovadora se extiende también lo hacen las ideas equivocadas y la mitología. Aquí traemos un...
¿Es posible ser demasiado rico?
Tema: Finanzas personales, Publicado: Mayo 2014 (ejemplar Mayo 2014, Q1)
¿Existe tal cosa como ser demasiado rico? La única cuestión que se plantea aquí es la siguiente: ¿Dónde se traza la línea de la riqueza? ¿Cuán rico es ser demasiado rico?
Imagínese que usted es tan rico que puede permitirse lo mejor de lo mejor que la economía puede ofrecer. La mejor...
Los robots han vuelto menos atractivo el outsourcing
Tema: Outsourcing, Publicado: Mayo 2014 (ejemplar Mayo 2014, Q1)
La tecnología digital y la robótica están avanzando a un ritmo tal que la mayoría de las profesiones, desde los abogados hasta los conductores de camiones, cambiarán para siempre. Las empresas se verán obligadas a transformar o morir. Las últimas informaciones dicen que hasta un 47 por ciento
Los mejores líderes son los líderes humildes
Tema: Liderazgo, Publicado: Mayo 2014 (ejemplar Mayo 2014, Q1)
Un estudio reciente demuestra que la humildad es uno de los cuatro factores críticos de liderazgo para crear un ambiente donde los empleados de diferentes orígenes demográficos se sientan incluidos. En una encuesta de más de 1.500 trabajadores de Australia, China, Alemania, India, México y los...
Para implementar un cambio, es más importante el liderazgo que la autoridad
Tema: Gerencia del cambio, Publicado: Abril 2014 (ejemplar Abril 2014, Q2)
Los ejecutivos jóvenes sueñan con ascender para ganar más autoridad y luego poder hacer que sucedan las cosas que crearán el cambio que ellos impulsan. Los altos ejecutivos, por el contrario, a menudo se sienten frustrados por el poco poder que realmente tienen. El problema es que la autoridad...
Olvídese de la estrategia PowerPoint
Tema: Estrategia, Publicado: Abril 2014 (ejemplar Abril 2014, Q2)
Desde hace décadas, hemos visto cómo los CEOs y otros ejecutivos les tratan de explicar una estrategia corporativa a un pequeño grupo de altos directivos o a uno mucho más numeroso conformado por el personal de la empresa. En la mayoría de los casos, esto no ha sido muy agradable de hacer. Sin...
Por qué les digo a mis empleados que traigan sus chicos al trabajo
Tema: Desarrollo personal, Publicado: Abril 2014 (ejemplar Abril 2014, Q2)
Yo soy la CEO de una compañía de alta tecnología y rápido crecimiento. También soy madre de tres niños de 9, 7 y 4 años de edad, y he tenido que hacer malabares con ellos y la carrera en los últimos 10 años. Descubrí que tratar de separar el trabajo y la vida familiar crea mucho estrés y...
Los expertos en marketing deberían pensar más como publicistas
Tema: Marketing, Publicado: Abril 2014 (ejemplar Abril 2014, Q2)
En 2010, Pepsi retiró sus anuncios del Super Bowl e invirtió 20 millones en el “crowdsourcing” para apoyar buenas causas. Fue un éxito en los medios sociales asombroso, pero según el estudio del caso de Harvard Business School fue un fracaso comercial abismal, y Pepsi finalmente cayó al...
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