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| En busca de líderes globales
Tema: Liderazgo, Publicado: Agosto 2003 (ejemplar Agosto 2003, Q1)
Respecto a los ejecutivos y las organizaciones globales, no existe una respuesta definitiva a la pregunta de qué realmente significa ser “global”. ¿Tener presencia en muchos países? ¿Adaptabilidad cultural? ¿Un equipo multilingüe?
Al pregunta sobre este tema a cuatro CEOs y líderes...
El nuevo desorden mundial
Tema: Globalización, Publicado: Agosto 2003 (ejemplar Agosto 2003, Q1)
El 1 de enero de 1995, representantes de 76 países firmaron la carta de la Organización Mundial de Comercio, que por años había sido parte de un acuerdo temporal de intercambio comercial. El nacimiento de la OMC como un poderoso cuerpo supranacional pareció reflejar el triunfo de lo que el...
Abraham Lincoln y la economía global
Tema: Globalización, Publicado: Agosto 2003 (ejemplar Agosto 2003, Q1)
Seguramente Abraham Lincoln habría entendido muy bien los retos que actualmente enfrentan algunas naciones modernas. En la América de su época, así como en muchas sociedades desarrolladas actuales, los abrumadores cambios económicos y las fuerzas competitivas nacientes atemorizaron a las...
Microcapitalismo y la megacorporación
Tema: Gerencia Social, Publicado: Agosto 2003 (ejemplar Agosto 2003, Q1)
A más de cien millas de Bangalore, India, existe un área rural llamada Kuppam donde uno de cada tres ciudadanos es analfabeta, más de la mitad de los hogares no tienen electricidad y existe una alta tasa de contagiados por SIDA. Este retador entorno fue el escogido por Hewlett-Packard para su...
Diseño organizacional: ¿moda o encaje?
Tema: Organización, Publicado: (ejemplar Julio 2003, Q2)
Muchos de los problemas en el diseño de las organizaciones se origina en la creencia de que todas son iguales: una mera colección de partes, a las cuales se les puede agregar o quitar elementos de su estructura.
Por el contrario: las organizaciones efectivas logran la coherencia entre sus...
Gerencia y el trabajo del mundo (parte 2)
Tema: Gerencia del conocimiento, Publicado: (ejemplar Julio 2003, Q1)
Países en desarrollo
La gerencia surgió en los países desarrollados. ¿Cómo afecta a los países en desarrollo? Lo primero es que la gerencia, junto con la nueva capacidad de comunicación, han creado una economía global, que ha cambiado las reglas.
Ya no es necesario ser un líder en...
Elimine el estrés
Tema: Manejo del Estrés, Publicado: Julio 2003 (ejemplar Julio 2003, Q1)
En 1999 un estudio llevado a cabo en una muestra de 46.000 trabajadores reveló que los costos de cuidado de salud eran 147% más altos en el caso de personas estresadas o deprimidas, independientemente de cualquier otro problema de salud.
El estrés se refiere a nuestra reacción interna a...
Como la búsqueda de la eficiencia corroyó el mercado
Tema: Finanzas, Publicado: Julio 2003 (ejemplar Julio 2003, Q1)
Hace algunos años, el mercado accionario norteamericano era la envidia del mundo. Gracias a la nueva tecnología, a una regulación más flexible y la innovación de servicios de la industria financiera, estaba abierto a cualquiera, en cualquier momento. Los norteamericanos acudían a invertir y...
El reto de la cadena de suministro: construir relaciones
Tema: Operaciones, manufactura y logística, Publicado: Julio 2003 (ejemplar Julio 2003, Q1)
En un panel convocado de expertos en el tema de la cadena de suministros, la tecnología no apareció como el tema de discusión más popular. La gente y las interrelaciones fueron los asuntos claves.
Algunas conclusiones: 1) las oportunidades y los problemas creados por la globalización...
Cómo el optimismo afecta las decisiones ejecutivas
Tema: Habilidades gerenciales, Publicado: Julio 2003 (ejemplar Julio 2003, Q1)
La mayoría de las iniciativas de negocios - fusiones y adquisiciones, inversiones de capital y lanzamientos a nuevos mercados - no producen los beneficios económicos que deberían. Los economistas podrían argumentar que la baja tasa de éxito refleja una valoración racional del riesgo, debido a...
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