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| El problema de poner los objetivos antes de la estrategia
Tema: Estrategia, Publicado: (ejemplar Junio 2015, Q2)
Muchos líderes de negocio aceptan la definición clásica de estrategia: un conjunto de acciones diseñadas para lograr un objetivo. En otras palabras, consideran que la estrategia empieza con un objetivo. Pero este no es el caso para algunas compañías que han aplicado estrategias exitosas. De...
Cómo evitar que el cibercrimen siga saboteando a las economías emergentes
Tema: Seguridad y defensa, Publicado: (ejemplar Mayo Junio 2015)
Aunque el cibercrimen sea una preocupación visible para las empresas y gobiernos de los países industrializados, uno de sus efectos más perniciosos no ha sido reconocido todavía en gran parte: éste podría entorpecer el crecimiento de las economías emergentes en todo el mundo. La...
Desarrollar la convicción para hacer un trabajo más significativo
Tema: Desarrollo personal, Publicado: (ejemplar Abril 2015, Q2)
En 2003, leyendo una revista de modas, Stephanie Pollaro, de 23 años, descubrió un artículo sobre el tráfico de humanos y se dio cuenta de que, por todo el mundo, las muchachas eran vendidas por sus familias o captadas bajo falsas pretensiones para terminar atrapadas en la esclavitud. Tras...
Cuando la búsqueda de cierto talento resulta contraproducente
Tema: Recursos Humanos, Publicado: (ejemplar Abril 2015, Q2)
En las últimas décadas ha habido una revalorización del trabajo en equipo dentro de las compañías. En teoría, cuando los empleados trabajan mancomunadamente en la consecución de un objetivo, logran sumar sus experiencias y conocimientos, y esto les permite confiar más en sus colegas. Y, en...
Por qué fijar nuestra próxima conferencia en Dubai o Kuala Lumpur
Tema: Industria de turismo, Publicado: (ejemplar Abril 2015, Q2)
A medida que los países en desarrollo han aumentado su cuota recientemente en el negocio del turismo internacional, los legisladores de dichos países han visto esa tendencia con satisfacción. El hecho de que haya más turistas dispuestos a ir a un país permite validar la identidad nacional....
Hablar honestamente, conservar el honor
Tema: Liderazgo, Publicado: (ejemplar Marzo 2015, Q2)
Somos humanos y por lo tanto egoístas. Nuestra forma de pensar más común es considerar nuestras necesidades por encima de las de los demás. Y tendemos a racionalizar nuestro comportamiento en los términos más amables y con los eufemismos más suaves. No estamos trabajando demasiado, nos...
Lidiar con un jefe infantil
Tema: Liderazgo, Publicado: (ejemplar Marzo 2015, Q2)
Todos los conocemos –ellos son jefes que actúan como niños pequeños cuando reciben una mala noticia, se enfrentan a una crisis o perciben un desaire burocrático. Algunos de ellos gritan. Otros son llorones. Y otros tan solo entran "al bunker" y no hablan con nadie. ¿Cómo puede usted lidiar...
Cinco maneras de revertir la caída vertiginosa de la desconfianza
Tema: Desarrollo gerencial, Publicado: (ejemplar Febrero 2015)
Por desgracia, una vez que una empresa o equipo se infecta con desconfianza, se tiende a caer en una espiral descendiente que arrastra a todo el mundo hasta el más bajo común denominador. Se comienza con tensiones latentes: las fricciones normales que surgen por tensiones diarias y diferentes...
Ser honesto (en cuanto a los costos) es la mejor política
Tema: Marketing, Publicado: (ejemplar Febrero 2015)
Revelar los costos de diseñar, producir y distribuir un producto o servicio suena a locura de marketing. Se trata de información que las empresas han mantenido cuidadosamente guardada, como una manera de masajear sus márgenes de ganancia y lograr una ventaja competitiva sobre sus rivales.
Pero
Lograr una armonía entre la vida y el trabajo es más importante que lograr un equilibrio entre vida y carrera
Tema: Desarrollo personal, Publicado: (ejemplar Febrero 2015)
El Dr. Stewart D. Friedman, profesor de Wharton School, director fundador del Proyecto Wharton para la Integración Trabajo/Vida y autor del libro “Liderando la vida que usted quiere: habilidades para integrar el trabajo y la vida”, desde 1987 se sintió incentivado a investigar la manera en que
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