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| Esta es la razón por la que las personas confían más en los humanos que en los algoritmos
Tema: Tecnología de información, Publicado: (ejemplar Marzo 2015, Q1)
Cualquiera supondría que luego de 15 años, Google Maps sabe lo que hace. Sin embargo, siempre pensamos que conocemos un camino mejor. Esto es lo que los investigadores llaman “aversión a los algoritmos”: aunque los algoritmos consistentemente le ganan al juicio humano, la gente prefiere ir...
Cuándo decirle al empleado que se quede en casa
Tema: Recursos Humanos, Publicado: (ejemplar Marzo 2015, Q1)
La semana pasada traté de explicar en qué circunstancias extremas necesitaríamos cerrar nuestra oficina y cómo definiríamos nuestro horario de trabajo para cuando no pudiéramos llegar a ella. Pensé cuando uno de mis hijos estaba trabajando en una empresa en Nairobi. Él me llamó, dijo que...
¿Qué hace que un jefe sea demasiado formal?
Tema: Liderazgo, Publicado: (ejemplar Enero 2015, Q1)
Yo viajaba en bicicleta todo el tiempo. Soy un vicepresidente sénior y a mi personal australiano le parecía genial que llegara en bicicleta al trabajo. Así que decidí llevar mi bicicleta conmigo cuando me asignaron a un nuevo puesto de trabajo en China. A
mi equipo en china le parecía...
Cuando un diploma asusta a los empleadores
Tema: Empleo, Publicado: (ejemplar Enero 2015, Q1)
Secundarios respecto a la experiencia laboral del currículo, los títulos, diplomas y certificados devienen en una prueba de la calidad del que solicita el empleo, y de ser demasiado prestigiosos podrían enviar señales negativas a los empleadores potenciales. Empresarios, ejecutivos y gerentes de
China todavía no está lista para ser un verdadero líder global
Tema: Negocios con China, Publicado: (ejemplar Enero 2015, Q1)
Mientras trabajamos en China en los últimos cinco años nos encontramos altos funcionarios gubernamentales y ejecutivos de empresas que nos explicaron que los Estados Unidos es una superpotencia cuyos mejores días estaban quedando atrás y que el líder global para el siglo XXI sería China. Lo...
Cómo superar el estrés en el momento
Tema: Manejo del Estrés, Publicado: (ejemplar Enero 2015, Q1)
Usted escucha bastantes consejos acerca de cómo reducir el estrés en el lugar de trabajo. Pero la mayoría de ellos son acerca de qué hacer a largo plazo –tomar clases de yoga, hacer una dieta saludable, mantener un diario o dormir por más tiempo. ¿Pero qué hace cuando supera el estrés en...
Los consultores deberían buscarse un verdadero trabajo
Tema: Industria de consultoría, Publicado: Octubre 2013 (ejemplar Octubre 2013, Q1)
Reto a todos los consultores a que pasen algún tiempo (al menos un año) de regreso en un trabajo de verdad, trabajando hombro a hombro con el mismo tipo de gente que paga su salario. Pocos autores o expertos están dispuesto a hacerlo, puesto que saben que es más difícil tomar la responsabilidad
¿Es siempre malo perder talento?
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Octubre 2013 (ejemplar Octubre 2013, Q1)
La sabiduría convencional dice que la reciente partida de Marc Jacobs de Louis Vuitton son malas noticias para la compañía. Pero si se observa más de cerca la industria de la moda, se comprende que cambiar el personal no siempre es malo. Prada es un caso típico, entre los años 2000 y 2010...
Cómo escuchar cuando nuestros estilos comunicacionales son diferentes
Tema: Desarrollo personal, Publicado: Octubre 2013 (ejemplar Octubre 2013, Q1)
Los buenos comunicadores a menudo fallan en escucharse entre ellos, lo que suele deberse a una disparidad de estilos: a alguien que prefiere el desahogo, alguien que da explicaciones le parece condescendiente, detallista y aburrido; y los que dan explicaciones consideran a los primeros como...
¿Puede ayudar el crowfunding a promover ciertas ideas dentro de la compañía?
Tema: Inversiones, Publicado: Septiembre 2013 (ejemplar Septiembre 2013, Q2)
Las plataformas, tales como Kickstarter y Indiegogo, han demostrado ser excelentes canales para recaudar fondos y alojarlos en proyectos innovadores. A raíz de este éxito, muchas empresas están utilizando la misma modalidad para promover y financiar la innovación interna. Tal es el caso de IBM,...
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