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| 4 tipos de asignaciones que es mejor no aceptar
Tema: Desarrollo personal, Publicado: Julio 2014 (ejemplar Julio 2014, Q1)
¿Cómo decirle que "no" a tener más asignaciones sin también decirle que "no" a promover su propia carrera?
La clave está en ser muy selectivo. Un error que comenten muchas de las personas con alto desempeño es aceptar demasiadas asignaciones de baja visibilidad que los obligan a trabajar...
5 factores a tomar en cuenta antes de aceptar una oferta de trabajo
Tema: Empleo, Publicado: Julio 2014 (ejemplar Julio 2014, Q1)
Trabajar para un nuevo empleador a menudo ayuda a la carrera de un empleado, pero también puede ser un perjuicio. Un nuevo estudio, donde se encuestó a 230 responsables de recursos humanos y 2.000 trabajadores estadounidenses, reveló que la promoción profesional a largo plazo no siempre es...
16 nuevas reglas de los negocios
Tema: Negocios, Publicado: Junio 2014 (ejemplar Junio 2014, Q1)
A continuación les presentamos 16 reglas que un puñado de empresarios decidieron romper en su enfoque hacia los negocios:
1. Rompa los esquemas a la hora de contratar a su personal: "He aprendido a lo largo de los últimos ocho años que es mejor no contratar a alguien con 'experiencia en el...
5 maneras de mantener contentos a los nuevos empleados
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Mayo 2014 (ejemplar Mayo 2014, Q2)
Cuando el desempleo era alto y las oportunidades de trabajo eran escasas, las empresas no tenían que esforzarse tanto para retener a sus mejores empleados. Pero las cosas han cambiado a medida que la economía sigue mejorando. Ahora los empleadores deben competir por la atención de los mejores...
Cómo obtener una retroalimentación que sea realmente aprovechable
Tema: Desarrollo gerencial, Publicado: Mayo 2014 (ejemplar Mayo 2014, Q2)
Cuando tenía 25 años toque fondo un par de veces en un par de lugares. Desencantado con mi carrera y con ansias de libertad, soberanía y flexibilidad, empecé a buscar otras opciones. Rápidamente, me di cuenta de que para hacer un cambio de carrera importante se necesitaba por lo menos un...
Consejos de networking para emprendedores
Tema: Networking, Publicado: Mayo 2014 (ejemplar Mayo 2014, Q2)
El networking no es solo para profesionales que buscan oportunidades laborales. Es de suma importancia también para emprendedores que deben recolectar toda la información posible sobre clientes potenciales, competidores y la industria a la que pretenden servir, de manera que puedan tomar las...
7 misterios de la oficina resueltos
Tema: Desarrollo personal, Publicado: Mayo 2014 (ejemplar Mayo 2014, Q1)
1. ¿Por qué siento que me voy a quedar dormido después de almuerzo?: no tiene que ver con la comida, sino con el ritmo circadiano. Hay dos momentos del día en los cuales es natural para el ser humano tener sueño, uno antes de acostarse y otro 7 horas después de despertarse. De manera que si se
¿Dejar un empleo estable para montar una nueva compañía?
Tema: Emprendedores, Publicado: Abril 2014 (ejemplar Abril 2014, Q2)
Comenzar una empresa desde cero mientras genera ingresos es la esencia del sueño americano. Pero si esto fuera fácil, tendríamos una avalancha de gente renunciando a sus empleos de 9 a 5 y comenzando su negocio. La autonomía que viene con construir un negocio en torno a sus objetivos personales,
Cómo pedirle un favor a nuestra red de contactos
Tema: Networking, Publicado: Abril 2014 (ejemplar Abril 2014, Q2)
¿Qué es el capital social? Es un concepto sociológico que trata las conexiones interpersonales como un activo, como la propiedad o la educación. Al igual que otros tipos de activos, la red profesional puede ser valiosa, pero si se quiere sacar provecho es necesario ponerla a trabajar. Lisa...
5 razones por las que su CV no se destaca de los demás
Tema: Empleo, Publicado: Abril 2014 (ejemplar Abril 2014, Q2)
Y ha llegado el momento de buscar empleo. Usted ha estado editando su curriculum vitae como loco, tomando en cuenta todos los consejos sobre qué hacer y qué verbos utilizar. Y después de mucho pensar y eliminar errores ortográficos, ya lo ha terminado –aunque se parece exactamente al de todos...
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