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| La ludificación y los resúmenes curriculares
Tema: Empleo, Publicado: Abril 2014 (ejemplar Abril 2014, Q1)
La ludificación es una tendencia en aumento en los procesos de contratación de algunas compañías. Se trata de una herramienta que da poder a la organización y que no solo hace que las cosas sean más graciosas, sino que aumenta el compromiso y la motivación, estimulando a los usuarios y...
Informe confirma que a los negocios con más mujeres les va mejor
Tema: Mujeres en gerencia, Publicado: Abril 2014 (ejemplar Abril 2014, Q1)
El Instituto Anita Borg de la Mujer y la Tecnología, una organización sin fines de lucro que busca ayudar a las mujeres para que avancen en el campo de la tecnología, ha publicado recientemente un nuevo informe llamado “The Case for Investing in Women”, que detalla la gran diferencia que...
4 hábitos que con seguridad acabarán con la confianza del jefe
Tema: Desarrollo gerencial, Publicado: Marzo 2014 (ejemplar Marzo 2014, Q2)
Se puede pasar años trabajando para el mismo administrador, construyendo una reputación como persona trabajadora, con buenas intenciones, siempre confiable.
Y en una fracción de ese tiempo se puede perder todo. La confianza es mucho más fácil perderla que ganarla. No importa cuánto tiempo ha
Cómo alinear el marketing en línea y el marketing fuera de línea
Tema: Marketing, Publicado: Marzo 2014 (ejemplar Marzo 2014, Q2)
Ya no hay tal cosa como “ladrillo” y “ecommerce”. Las campañas integradas están en alza, y aunque las empresas puedan identificarse como “online” u “offline”, en temas de marketing los métodos utilizados funcionen de forma entrelazada. El puente que las une son los Medios...
3 estrategias para mejorar sus anuncios publicitarios en Facebook
Tema: Publicidad en linea, Publicado: Marzo 2014 (ejemplar Marzo 2014, Q2)
Las páginas de negocios en Facebook comenzaron como una simple extensión de la marca, en las cuales la empresa podía conectarse con los clientes. Pero se han convertido en plataformas dinámicas de publicidad con las cuales se pueden obtener muy buenos resultados.
Los avisos pagados en...
Cómo negociar el salario que usted quiere
Tema: Compensación y salario, Publicado: Marzo 2014 (ejemplar Marzo 2014, Q2)
Trabajamos por muchas razones: por la pasión por nuestra profesión, por hacer algo por nuestra comunidad y para contar con los medios para mantenernos. Sí, es cierto: trabajamos por dinero. Es por eso que la discusión sobre el pago durante la búsqueda de empleo es un tema delicado pero...
7 pasos para facilitar la transición entre freelancer y empleado a tiempo completo
Tema: Empleo, Publicado: Marzo 2014 (ejemplar Marzo 2014, Q1)
Al cambiar la realidad laboral, algunos freelancers ven más lucrativo y rentable la oportunidad de pasar a ser empleados a tiempo completo en una compañía. No obstante, el camino de este cambio resulta, algunas veces, un poco tortuoso. Por tal razón, he aquí una serie de consejos para hacer...
El gran dato que estamos pasando por alto a la hora de buscar personal
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Marzo 2014 (ejemplar Marzo 2014, Q1)
Quítense del medio métodos tradicionales de comunicación laboral, porque ya hay un nuevo jugador en la ciudad: las redes sociales empresariales. Y si usted no las está aprovechando en su programa de referencia de empleados, podría estar perdiendo una de las herramientas más poderosas que tiene
A medida que las ventas de periódicos disminuyen, aumentan las acciones de los medios impresos
Tema: Industria editorial, Publicado: Marzo 2014 (ejemplar Marzo 2014, Q1)
El agonizante sector de los medios impresos continuó su descenso el año pasado. Tanto la circulación como los ingresos por publicidad se encuentran en caída. Las empresas relacionadas con la prensa impresa han sobrevivido, y ahora obteniendo ganancias, gracias a sus antiguos competidores:...
Los empleados son más productivos cuando se les permite tuitear
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Febrero 2014 (ejemplar Febrero 2014, Q2)
Aunque no parezca, darle tiempo a los empleados para jugar con sus smartphones en el trabajo parece que no es tan costoso para las empresas, de acuerdo a un estudio hecho por la “Sociedad para el estudio de la Psicología Organizacional e Industrial”. “Que los empleados tomen descansos con...
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