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| Cómo recuperar nuestra reputación después de una crisis en la oficina
Tema: Gerencia en Crisis, Publicado: (ejemplar Septiembre 2015)
"Usted nunca debería llorar en el trabajo". Probablemente todos hemos escuchado esa advertencia demasiadas veces. Y, en cierta medida, ésta contiene una verdad. Usted definitivamente deseará mantener una reputación estable y profesional dentro de las cuatro paredes de su oficina. He aquí una...
Por qué la música es tan importante para las marcas
Tema: Marcas, Publicado: (ejemplar Septiembre 2015)
El marketing es un trabajo duro. Cada día las marcas enfrentan una creciente competencia en la batalla para ganar la atención de los consumidores. La proliferación de contenidos es asombrosa, pero en medio de un panorama explosivo, hay algo que ha seguido siendo significativamente consistente: el
5 lecciones de personas que cambiaron drásticamente de carrera
Tema: Desarrollo personal, Publicado: (ejemplar Agosto 2015, Q2)
Conozca cómo estas cinco personas transformaron sus carreras y les dieron un impulso hacia direcciones inesperadas.
1. Seth Peterson (De planeador financiero a CEO de una compañía de videojuegos) : La solución creativa de un problema puede reimaginar una industria. Tras comprarse para su...
3 hábitos que terminan por quemar a las personas trabajadoras
Tema: Empleo, Publicado: (ejemplar Agosto 2015, Q2)
No nos quemamos de la noche a la mañana. Por lo general, el sentimiento de cansancio extremo, de incompetencia y de apatía general se acumula lentamente. Hasta que un día nos despertamos y decimos: "No puedo salir de la cama e ir a la oficina". Si bien es cierto que la mayoría de las causas del...
Una guía para trabajar con un jefe que tiene otro estilo de comunicación
Tema: Desarrollo gerencial, Publicado: (ejemplar Agosto 2015, Q2)
Si siente que usted y su jefe nunca están en la misma página, bienvenido al club. La mitad de los empleados piensan que su jefe es terrible, y pasan unas 19 horas a la semana preocupados por los que estos hacen o dicen. El estrés que esto produce puede llevar a pérdida de productividad y a...
5 maneras de impresionar al jefe en una reunión importante
Tema: Desarrollo gerencial, Publicado: (ejemplar Agosto 2015, Q2)
De acuerdo a un estudio sobre presencia ejecutiva, su “apariencia, comunicación y gravitas" representa un 26% de lo necesario para una promoción. Hay oportunidades finitas para que usted trasmita todo esto, de modo que las reuniones importantes son el momento perfecto para ser notado. Aquí...
3 maneras de darle sentido a un trabajo que odiamos
Tema: Empleo, Publicado: (ejemplar Agosto 2015, Q2)
Una cosa es ser feliz en el trabajo, otra distinta es logra que su trabajo sea significativo. Que el trabajo que haga tenga sentido no solo implica salvar el mundo o alimentar a los pobres. Se trata de hacer algo que contribuya al bienestar de los demás en una forma que exprese y defina de una...
Por qué los medios no pueden decir realmente lo que está sucediendo con AshleyMadison
Tema: Gerencia en Crisis, Publicado: (ejemplar Agosto 2015, Q2)
Apenas unos días después de que el periodista de seguridad cibernética Brian Krebs diera a conocer la noticia de que los hackers habían obtenido acceso a la información de los usuarios del sitio web de citas online AshleyMadison, su bandeja de entrada se convirtió en un lugar muy...
Qué hacer en vez de sobreanalizar nuestra entrevista de trabajo
Tema: Empleo, Publicado: (ejemplar Julio Agosto 2015 Q1)
Como probablemente sabrá, analizar de más la entrevista no va a cambiar la manera en que esta se desempeño. Pero, ¿qué se puede hacer para escapar de ese hábito de analizar cada palabra, cada gesto y cada expresión facial de la entrevista? A continuación, algunas sugerencias.
1. Dejar de...
Desde un punto de vista ético, ¿es Uber una mejor opción que un taxi?
Tema: Ética, Publicado: (ejemplar Julio Agosto 2015 Q1)
Si usted es una persona ética que recicla, compra ropa que no ha sido fabricada por esclavos y se preocupa por el problema de las emisiones de carbono, qué puede responder a esta pregunta: ¿cuál es la mejor manera de transportarse de manera conveniente, barata y sin explotar a los trabajadores?...
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